01

原來單位裡一個十分苛刻的男領導，五十多歲的時候轉變了，從拿下屬發洩到懂得疼惜下屬，他用一個離婚來完成。

原來他的婚姻充滿爭執和痛苦，他上班後心情不好，經常拿下屬撒氣，後來熬到孩子大了離婚，他覓得的第二任妻子與他十分和諧，在她影響下，他也變得更加柔和理智，下屬都說他挺好的，真挺好的。

自那之後，他形成了一個思維，看哪個領導對下屬苛刻，他就會說他或她肯定婚姻不好，家庭不幸福，那種有感而發十分鮮活而堅定，而且多數是準的。

02

一個人不被愛，無論是不被原生家庭愛過，或者不被配偶愛過，她的名利再怎麼靚麗，內心的敏感和脆弱都無法掩藏，和那些被愛的人相比，散發出來的氣場，行事風格都透露著創傷的痕跡。

先說領導，有3個女領導，風格十分鮮明，年紀差不多。一個經常微笑，對誰都客氣，私下裡經常想的是怎麼給下屬掙得好處和機會；一個是對下屬表面客氣，背後壞話；一個是對下屬極盡壓榨，在與下屬的關係裡，想獲得一切好處。

她們三個的原生家庭是，第一個都四十多了還被父母當成寶，被從小愛到大；一個是父母疼愛，但是有條件，要求她必須優秀；第三個壓根被父母忽視，是重男輕女下的產物。

她們被父母對待的方式，成年後，轉變成她們待人的風格；第一個就想傳遞愛，第二個是偽裝，第三個是掠奪。

作為父母，有時候真的要小心，你不好好愛孩子，實際就是害人，因為不被愛養大的孩子大了之後，很可能會禍害更多人。

03

待人上面能看出來人與人心性的區別，而心性來自於原生家庭的養育以及婚姻的影響。別聽他人喊口號過得是否幸福，看他人待人方式就知道是否幸福，準。

幸福的人不忍心苛責他人，自身超級自私和天生變態的除外。後者適應的是另一套標準。

若未能近距離接觸，無法透過看他對待人的方式來判斷，還有其他辦法。

04

比如，有一次和幾個新認識同行一塊吃飯，席間沒什麼可聊的，就說到了各自的老父母，有一位同行說她爸爸是農民，老了閒不住在小區開了點荒，種點蔬菜，老人又高興又生氣，高興是菜長得很好，生氣的是總有人偷。

對此情景我腦子裡浮現的是就當佈施了，偷點就偷點，幹什麼都有連帶損失，很正常的事情，別太當回事了，我是理智派。

而另外2個人就不是這樣，一個說那咋整，要不不種了，這是那種為了省心寧可不要事情好的一面的；另外一個白白淨淨還挺漂亮，說出來的話嚇死人，她說打農藥，讓偷菜的中毒。

每個人的話都體現了他的人生傾向性，而這些來自於原生家庭的影響。

那個說打藥的女生不僅在對賊上狠，在其他事情上也是，遇事容易往壞了想，遇到人對人評價也是容易往壞了評。她嘴裡很少有好人好事。

與這樣的人長期在一起，會覺得世界是黑色的，生活是可悲的。

05

但是誰都不想長成這個樣子!

誰都想與人為善，但是沒被善待，就是不容易與人為善啊。

與人為善是愛的流淌，是很自然的事情，不是穿什麼漂亮衣服，整容成漂亮的臉蛋或者上了什麼高位就可以實現的，心上的溫暖力量來自於心的溫暖滋養。

如果心沒有被愛過，那麼名利越高，可能更壞，對人更狠。

是不是這樣，你觀察過嗎？