之前在有本書裡讀到了元認知，意思是說你要有第三視角，對於情緒和決策非常有用，看完之後很長時間不得要領。

今天在公司裡接觸到了它，今天運營社群，中間出現了翻車，複製貼上的字以圖片的形式顯示，公司的各個大神瘋狂的@我，說這樣發沒有人看，不要再發了，一個勁的怪我。

我當時就沒慣著他們，直接懟回去，我從5點鐘開始找他要ppt，一直到了最後10分鐘才給，自己沒有把這件事當回事，中間出現問題全是我的鍋，如果5點鐘發給我就會提前演戲一遍，當我火冒三丈的時候，我透過第三視角發現了問題。

我什麼要別人的錯誤來懲罰我自己，立刻我就從情緒脫離，開始迴歸到自己，認真的梳理了一下問題，挨個回覆了客戶，也得到了客戶的認可。

現在公司裡面卻是給我很大的自由，但是也給了我很大限制，不跟我談工資，任由我怎麼搞，公司如果不給任何的方向和未來，那我為什麼要在這個公司當一個員工那，如果我一名管理者，我也沒有拿到相應的報酬和資源。

一群腦子有病的人，我在考慮我要不要脫離這些腦殘，我的任何想法都沒有人來配合我，這個公司看似和諧，有存在者各種不和諧，合作意願極差，都是各自為戰的為自己撈利益，從來不從團隊的角度考慮問題，這對於我來說我覺得還是不太適合，我要嘛要錢，要嘛要發展，給了我5000塊錢什麼也不講，我真的有些煩躁了。