人們常說一句話：升米養恩，鬥米養仇。意思不用解釋，事實也不容否認，關鍵是為什麼會這樣？

這跟人的心理活動規律有關。人的心理活動有一個規律叫：路徑依賴。簡單地說，就是靠山的打獵、靠水的打漁，靠慣山吃山、靠慣水吃水。你給別人施予時，別人會產生感激，你給別人施予的越多，別人對你的期求就越大，當你一旦不能滿足他的期求時，他就會把之前的感激轉變成怨恨。

以前讀歷史，看劉邦評價漢初三傑："我之所以有今天，得力於三個人---運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如張良；鎮守國家，安撫百姓，不斷供給軍糧，吾不如蕭何；率百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三位皆人傑，吾能用之，此吾所以取天下也。"以為是堪稱領導表揚下屬的典範，崇拜之至。後來，又看到張良隨赤松子遊，韓信被殺，蕭何雖善終但也曾被下獄懲罰。有點兒不明就理，為之唏噓不已。

參加工作之後，一直不明白領導駕馭下屬的一種藝術：明面上批評，私下裡獎賞。以為領導有毛病：或者是想竊取下屬的智慧，或者是玩兩面三刀的把戲。

樁樁件件事情，串聯起來，終於明白了一個道理：對別人，批評是對的，表揚是錯的。因為，人性慾望無窮，而絕大多數人又不能自律。表揚會使人慾望膨脹，而批評尚可以使人有所收斂。

當你施予別人幫助的時候，一定要把握分寸和節奏，在讓他有獲得感和幸福感的同時，一定要讓他懂的知足，懂的感恩，懂得謙讓，懂得回饋，甚至懂得捨棄。就像母親對孩子斷奶一樣，孩子有失落感，但終究會適應，終究會明白：母親是為了自己，自己終究要靠自己。

劉邦表揚三傑，錯本不在劉邦，關鍵在於三傑自己。張良顯然是自律性非常強的人，幫助劉邦推翻暴秦，實現了天下太平，也完成了自己復仇的初心，控制了一切慾望，急流勇退，隨赤松子遊，全身而退。韓信志大才高，天下無敵，在楚漢相爭之時，不僅身邊人慫恿，就連項羽都向他提出三足鼎立的建議；不僅劉邦表揚他，他自己也自視甚高，對同僚嗤之以鼻，以為與劉邦相比也是各有千秋，大有平起平坐之意；慾望膨脹到這種地步，劉邦對他進行了打壓，他不是收斂而是怨憤，終於形成造反態勢，落的身敗名裂的下場。蕭何本也屬自律之人，大多數時候都表現的非常好，貪戀榮華富貴也不算錯，錯在還要名聲，想追求古之賢相的名聲，結果差點被收拾，好在劉邦也只是想給他略施點兒懲誡，他也見勢就收，才得以善終。

也許你做的非常好，但當你的自我感覺良好時，領導必須要批評和敲打，其實領導批評的不是你做的事情，而是你的心態，必須警惕和防範你的心理慾望膨脹，讓你保持謙卑和平和。而私下裡會根據你的業績和貢獻，對你施以獎賞，或加官進爵，或獎以錢物，讓你心裡踏實。這樣的領導，才是真正高明的領導。

俱往矣，還是毛主席總結的好：批評與自我批評。領導要批評下屬，下屬不敢批評領導怎麼辦？領導自我批評。批評使人謙虛，謙虛使人進步。