現在社會人壓力巨大，打工人打工魂不絕於耳。996，失去的童年讓我們懷念以前的美好日子。

曾經有一個時期，每個人都有固定的工作單位，單位會幫你解決一切問題。工作是安排的，房子是分的，很多生活用品都是發的，你什麼都不用擔心， 連家庭鄰里的糾紛、在外面跟人打架，單位領導都會管。這樣的日子也不錯。

事實上現在各國的自由主義者都在考慮，能不能把資本主義改革一下，讓大家壓力別那麼大。

但其實這是現代社會面臨的一個重大矛盾：我們既想要公平競爭，又想要減少公平競爭

現代人之所以這麼忙，壓力這麼大，恐怕不能全怪資本家。

有些公司對員工過分苛刻了，可是那些公司的老闆、那些管理層的人自己並不是都過著驕奢淫逸的生活，他們的工作時間可能比員工都長。

資本家並沒有強 迫小學生上課外輔導班。

資本家並沒有規定人們必須買自己能力允許的最貴的房子。

壓力常常是自己給自己的。

為什麼壓力大

第一個原因是勞動分工。

因為分工，導致 有些工種形成了高度的專業化，要求高階的技能， 人和人就不會那麼平等了。高技能職業的從業者會要求更高的報酬。那麼，人們為了追求更高的報酬，就會想要去佔據那些職位。競爭就開始了。

第二個原因是對未來的期望。

如果大家都只顧眼前的利益，今朝有酒今朝醉明天再說明天的，社會競爭也不會那麼激烈。

現在人們願意為了未來的收穫而現在就努力工作，為了未來得到一個好職位現在就好好學習。而這就使得競爭提前了。社會崇尚賢能、人們追求差異化的等級地位、都想要比別人的更好的東西，為此自己給自己施加競爭壓力，才導致大家的心都亂了。

說白了，現代人之所以壓力大，是因為要“爭”。

那怎麼才能不爭呢？

必須搞“不公平”。 如果你爭也爭不到，努力也沒用，你自然就不會爭。

但現代社會之所以這麼發達，關鍵就是公平競爭使得人人奮勇爭先。 而這恰恰是現在有些政客、有些知識分子、有些政府部門正在做的事情。

這就是矛盾。

1960 年以前，美國常青藤名校的錄取是非常、非常不公平的，基本不看標準化考試成績，主要憑家庭出身，常青藤是個貴族俱樂部。1960 年以後，常青藤錄取開始注重 SAT 考試成績了，招進來的大多都是學習好的學生。

那麼這前後兩撥人，畢業後到了社會上的表現，會有什麼差異呢？按理說第一撥學生的家庭實力強大，人脈廣，出來應該也很厲害，對吧？結果不是。

有人專門做過對比研究，發現其實是第二撥人更厲害。同是從名校畢業，同樣擔任 CEO 職務的話，那些靠成績進名校的人不但 能給公司帶來更多好處，而且他們的作用隨著年齡增長越來越重要。

對比之下，第一撥人的所謂“人脈”，隨著時間變得越來越沒用。換句話說，如果你判斷一個大學的錄取根本就不公平，是個富家子弟交朋友的地方，那你不去那個大學就對了。

這真是精英社會的內在矛盾。

競爭，大家都很難受，可是效率高；不競爭， 你這個地方就不值得能人去。

那你說怎麼辦呢？

難道我們只能在過度競爭和不公平的社會形態中二選一嗎？

研究表明幸福感最強烈的人，既不是天天就想著競爭，在生活中疲於奔命的人，也不是整天閒著沒事兒幹專門享受生活的人。

幸福感最強的是那些“忙碌得恰到好處的人。

這可能是人作為一種動物的天性，也可能是現代生活已經把人給訓練出來 了。你不希望太忙但是也不希望太閒。這句話聽起來很像是廢話，但是它也許恰恰代表了理想的社會面貌：既不是過度競爭，又有一定的競爭。

今天講了一個無解的話題，但我還是希望大家做“忙碌到恰到好處的人”