2020年網路十大流行詞，其中之一就是“打工人”。咱們打工人，敢上九天攬月，敢下五洋捉鱉，但卻不敢遲到，因為遲到扣錢。尤其經歷過新冠疫情，我們會更明白一個道理，錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。

不論你喜歡不喜歡自己的工作，它都舉足輕重，因為它給我們帶來收入。談錢並不俗，因為金錢決定著我們打工人的菜籃子和米袋子、決定著孩子的奶粉和學費、決定著妻子能不能買起她喜歡的那件連衣裙、丈夫能不能換一個看了許久的攝像機、還決定著一個小家庭能否扛得住房貸車貸的壓力，能否在父母生病時不只是無助地掉眼淚。。。。。。

生活就是這麼地現實，所以打工人連生病都要硬撐著，不敢請假，請假可能意味著當月工資沒有全勤，季度獎金縮水。

所以，下面這個故事，在眾多打工人身邊，也許只是冰山一角。但正是因為它是普遍現象，才更讓人心裡冷得生疼。

陸雲生是上海某個物業公司的員工。2020年1月6號，因為父親生病，他按公司規定向主管提交了請假申請，回安徽探望父親。原本以為是很正常的一件事情，提交申請後，他就走在了回老家的路上。沒想公司居然沒有批准他的請假申請。此時已經在回家途中的陸雲生，只得返回公司辦理相關手續，可就在回公司路上，得知父親已經病重去世。情急之下，他沒有返回公司，直接掉送回安徽老家辦理父親的後事。一週過後，他辦理完父親的喪事，回到上海來上班，卻得到公司通知，按照公司的規章制度他未經審批擅自離職，視為曠工，所以已經被公司開除了。他悲憤之餘把公司告上了法庭，經過兩次庭審，近日法庭宣判，陸雲生為父操辦喪事，符合中華民族傳統人倫道德和善良風俗，公司應以普通善良人的同理心加以對待，應賠償陸雲生75269.04元。

這件事情從表面上看上去是順利結束了，陸雲生勝訴拿到了補償，物業公司也為自己的管理不當買了單。但再仔細想想，陸雲生以後的生活呢？勝了官司，但失去工作的他，如何再找一份工作，再去應聘的公司會不會不接納這個“不聽話”的打工人呢？大機率會發生這樣的事。所以，我們身邊會有眾多忍氣吞聲的“陸雲生”，受到不公正待遇時，安慰自己說“退一步海闊天空”，畢竟飯碗是最重要的。

當有公司要求996的時候，你不吭氣，等996就成了社會流行，你的工作時間也會成為996；當有公司要求女職員入職兩年內不可以生孩子時，你不吭氣，覺得和你沒關係，那很可有你妻子、女兒，以後也會被公司這樣要求；當有公司要求員工24小時開機待命時，你不吭氣，那下一個出現睡眠問題的人可能就是你。。。。。。

我們每一次的不吭氣，都是在一次次接受對方壓低我們的承受低線，也是一次次在預設自己受到的不公平待遇是合理的。

知道今天的八小時工作制是怎麼來的嗎？

工業革命以後，西方出現了工廠，於是出現了被資本家僱傭的工人。19世紀80年代，在美國和歐洲很多國家，工人們每天的工作時間是14-16個小時，有的長達18個小時，但工人的工資僅供餬口，大量的利潤和剩餘價值被資本家榨取。

當時馬薩諸塞州一個鞋廠的監工說：“讓一個身強力壯體格健全的18歲小夥子，在這裡的任何一架機器旁邊工作，我能夠使他在22歲時頭髮變成灰白。”

工人們被生活壓得抬不起頭，也被不平等的待遇引發了巨大的憤怒。為了爭取爭取生存的權利，他們團結起來，透過罷工運動為自己主張權益。當時的罷工口號，就是要求實行八小時工作制。鬥爭一直持續了十幾年，才終於在1889年7月14日，法國巴黎的社會主義者代表大會上，得到各國與會代表一致同意，通過了這項具有歷史意義的決議。從此工人的工作時間才由十幾個小時，降至八小時工作制。

在現在的世界上，人已經慢慢變成了機械化生物，被馴化成最適合工作的零件。都說我是一個螺絲釘，哪裡需要哪裡擰；我是革命一塊磚，哪裡需要哪裡搬。我們已經被生活馴化得不再有自己的意見，被生活逼著退一步再退一步，直到無路可退。慢慢得我們也不再看得清自己原來的模樣，對面鏡子中那個唯唯諾諾的打工人是誰呢？我們不再敢提出自己的需要，也慢慢不再知道自己的需要，我們生存的意義又在哪裡呢？

魯迅先生說過，不在沉默中爆發就在沉默中滅亡。當我們自己都不為自己主張正義的時候，正義可能就真的從我們這個世界缺席了。

扎克伯格說過：每個人都有使命感，就是社會進步的最好途徑。那麼，我們社會進步的第一步，就是讓打工人不再沉默。

如果有一天，所有的普通打工人都可以像皇帝的新裝中那個誠實的孩子一樣，勇敢表達出自己的需求，而且不被排擠、不被歧視、不擔心老闆的臉色、不擔心潛規則、不擔心被開除......那樣的世界才是真正的美好世界。