領導很多，值得跟隨的領導很稀缺，可遇不可求，一旦遇上，請珍惜。

工作十年，接觸了很多領導，也不乏值得跟隨的，我們稱之為好領導，好領導有啥特徵呢？今天分享給大家。

1

正能量，始終讓你充滿希望。

好領導，他有很正的人生觀、價值觀，生活中充滿正能量，始終給你傳達積極的東西，拒絕負能量。

工作中，他們對待自己的困苦從來不掩飾，但是也不畏懼，他們敢於暴露自己的缺點，也敢於相信他人，在他們身上你能看到人性的光輝。他崇尚簡單直接，對事不對人，拒絕爾虞我詐，拒絕套路，永遠充滿希望，敢於挑戰困難，不會向失敗低頭，越挫越勇，並且他能感染下屬一起並肩作戰，每個成員都感到充實而快樂。

2

是工作上的導師，亦是生活中的朋友。

好領導，工作上，他們不厭其煩地教你，他遵循我做你看，你做我看的原則，從來不對你指手畫腳，生活上，他們更像朋友，像參謀，在你最需要幫助的時候給你提供幫助，並給你出謀劃策。

剛開始參加工作，就遇上了一位好領導，上崗第一件事，就帶我熟悉工作流程，拜訪客戶，走訪市場，直到我能獨自出單，生活上，她還主動問需不需要幫助，當時剛畢業，生活確實拮据，聽到領導問需不需要她先借點錢生活，內心確實很暖和。

3

理解別人，有同理心。

人與人之間的交往，懂得理解別人、遇事有同理心，是良好修養，更是一種能力。

能理解別人的人，通常做事都有理有據，有同理心，從不苛求於人，懂得什麼叫恰如其分，知道什麼時候該進什麼時候該退；他們深知與人相處，無論關係有多好、感情有多深，都要堅持熟不逾矩。

能理解別人的人，通常也會得到別人的理解，理解的人多了，路才會越走越寬。

4

低調務實，凡事有始終。

職場上，低調是一種能力，更是一種修養，不管取得多大成就，始終保持低調謙虛的領導，一般都不會混得太差，相反，有些領導，取得了一小點成績，就天天自我標榜，高調做人，甚至不惜貶低別人來抬高自己，如果你遇上這種領導，有多遠走多遠，堅決不要回頭。

職場上，很多領導都是老闆門前一套，員工面前一套，做事從來都是虎頭蛇尾，好領導呢，他們從來不輕易許諾，一旦允諾，他們誓畢達到，做事有始有終，從不半途而廢。

5

遇事敢擔當，下屬的問題就是他的問題。

他們有擔當作為的胸襟和氣魄，關鍵時刻能挺身而出、危難之際能臨危受命，一個領導是不是好領導，要看他有沒有擔當。

團隊的問題，都是我的問題，好的領導總是願意為團隊的失誤承擔相應的後果，遇上問題，他們從不甩鍋，從不扯皮，而是勇於承擔責任，並想方設法挽救損失。敢於擔當領導好比一名頂天立地的父親，在他下面工作，你會感覺你是一名快樂的小孩，你只要努力學習就行，其它交給他搞定。

6

羅列了這麼多好領導的特徵，好像給好領導了定了一個標準，我想說的是，人有千千種，領導有不同的風格，但不管什麼風格的領導，只要他能使你進步，能帶給你力量和希望，我們就可以稱之為好領導。

好領導鳳毛麟角，但還是願你遇上一名好的領導。