如題所示：“很多人，因為不懂人情世故，所以一直獨來獨往”大家怎麼看？

大家好！要說現在不管在哪裡也好或者是身居怎樣的地位最離不開的事情那就是所謂的人情往來這件事了。這個說白了就是自己委屈自己強硬地加入別人的圈子裡面最終達到自己的目的這就是所謂的人情世故了。對於這個對於剛接觸社會的年輕人來說是最難的總是不好意思怕對方拒絕自己而且有時候也是感覺沒有必要自己的職位那麼低花那個錢多多餘啊！

其實現在的一些所謂的人情世故很少有人會發自內心得去做得更多的就是場面的話和過長這個大家心裡都是清楚地，但是在自己沒有多大能力的時候而且沒有什麼足夠支撐的自己本事的時候必要的人情世故還是必須要做的，因為現在的自己是如此的卑微，讓人不為重視所以才要學會容忍身邊的一切這些都是在為以後涅槃重生做準備的，不要覺得不好意思放心大膽的去做就可以了！

其實一個人只要稍微懂一些起碼的人情世故的話就可以解決掉來自身邊的大部分的問題了。因為所有人都是喜歡阿諛奉承的話的，雖然都知道的是假的但是往往只有假的才更加的讓人聽著舒服啊！

在職場裡面這個就是更加的尤為明顯了，身邊是不是有這樣的同事平時幾乎看不見有多忙乾的活都是數得過來的但是就是特別受到領導的器重，主要是出門見客戶或者是一些的重要場合的話也都是帶著和自己學習，這種情況那就是自己有本事是一方面更重要的是領導願意花時間去培養自己人，在職場有時候能力高低還是次要的更加關鍵的事就是一定要站好隊這一點必須要認清的。

就好像我就見過這樣的同事的憑實幾乎就是不幹活的，就是在工位一待著玩著手機但是卻是主管的職位。只要是領匯出去見客戶見大場面的時候一定是帶著那個同事的，平時也是他和領導接觸最多的一些功勞明明是手底下人的最後也是歸到那個同事身上，大家見的都不奇怪了因為他總是給領導送禮而且還總是哄著領導所以這才是會這樣的。至於能力雖然也有但是也就是普通水平而已。

有時候不容你不承認就算是兩個人的溝通能力包括是社交差不較多的情況下只要是其中一個更會哄著領導的讓領導開心的話那就一定會更加鍾愛這個員工了。

在職場這個是最明顯的了只要這個員工是一塊榆木疙瘩一點人情世故都不講就是在那裡做著自己的工作而已是遠遠不夠的。因為把工作做好只是一個員工的起碼素質而已是不會受到領導的重視的。

所以在職場或者是在社交場所而言還是要進行最起碼的人情世故的，這樣做的話可以更加融進別人的圈子裡面，只有說到了自己的能力足夠強大，讓絕大數人都認可自己了同時也在領域裡面站穩腳跟的情況下那就是別人過來和自己進行人情世故了想要融進自己的圈子裡面了！