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大家好，我是冰冰。

我希望這篇文章能夠幫助大家，當然也是為了提醒我自己，規避一些害人的思維，因為這些年我越來越覺得，思維才決定了一個人的高度。

所以，我經常會有這樣的思考：為什麼有些人能夠擁有他想要的東西？而為什麼有些人明明學了很多知識，看起來也很努力，卻一直混得不怎麼樣？為什麼我不能像那個人一樣優秀？

自從我開始寫作後，我就開始尋找這些問題的答案，最終我發現，這所有的問題，都是「思維」導致的。

思維有好有壞，好的思維能讓我們步步高昇，而壞的思維則不僅不會幫到我們，還會讓我們一步步倒退，直至被社會淘汰。

我在這篇文章中，就整理了自己思考過的一些害人的思維，希望我們在以後的成長之路，能夠避免這些害人不淺的思維。內容有些多，但我建議你讀完。

1、獨享思維

舉個小孩子的例子吧。

我家外甥女，三四歲了，有幾個玩得不錯的小朋友。我家外甥女的玩具特別多，我姐經常有事沒事就給她買很多玩具，基本上看一個動畫片，就要買同款玩具，家裡到處擺得都是玩具。之前，小姑娘和她的朋友玩，她的朋友想玩她其中一個玩具，結果小姑娘說：“這是我的玩具，你不能玩。”最後她朋友就不願意和她一起玩了。

這種例子在不少孩子中都是很常見的，其實小孩子保護自己的玩具也是情有可原的，畢竟還小，還不懂得很多道理。之後我們就給小姑娘講道理，講了關於“分享”的意義，在之後和別的小朋友玩耍時，她就願意把自己的東西分享給別人，她們玩得也更開心了。

不只是小孩子，我們成年人也會有這樣的思維，比如自己學到了一個技能，但是大多數人是不知道的，就覺得這個技能是很寶貴的，不願意分享給別人，那麼久而久之，別人就不願意再關注你了。

在這個時代，獨享思維只會讓自己變得越來越沒朋友。

2、認為自己一切都是對的

我自從開始寫作，寫了不少乾貨，但我並不認為我寫過的內容都是真理。所以有時，我也會希望大家能從我的內容中找出問題來，這樣，我才能夠不斷完善自己。

但如果是過去的我，我會認為自己做的一切都是對的。就比如，我剛畢業時，找了一份網路銷售的工作，那時我就覺得公司的一些做事方式很不好，於是我就用自己的方式去做，結果，我的自負也讓我吃到了苦頭——不僅沒有任何收穫，還連累了我的上司。最後，我還是主動辭職離開了。

我們學了再多東西，獲得了再多的成就和讚歎，也不一定都是對的。我們應該學會改變一下思維，將“我都是對的”改為“我怎麼知道我是對的”，如此，我們會收穫更多。

3、拒絕學習，拒絕成長

如今這個時代發展非常迅速，就以自媒體來說，五年前，寫作是最熱門的，過了一兩年，就變成短影片，後來又有長影片，再到今天中影片開始慢慢發展，主流寶座上的平臺，也在不斷更替。

如果我們不持續學習，不持續成長，這些發展對我們來說，就像是一個陌生人從身邊走過，與我們沒有任何關係。

而在這個時代，如果你拒絕學習，拒絕成長，那就是在拒絕生存。

4、總喜歡挑別人問題，而不思考自己的問題

前不久，一個朋友找我傾訴，說自己目前遇到的一些問題，自己明明沒做錯什麼，身邊的人卻總是把所有問題歸結到自己身上，他非常苦惱這件事。

我認為，這樣的人是很不負責任的，就像第二點所說，我們自己不可能一切都是對的，我們也需要反思自身，不斷改善自身。如果我們總是把問題歸結於別人，那就是一種害人害己的行為。對自己來說，是拒絕成長；而對別人來說，你這樣的行為也大大傷害了對方。

除非對方主動讓你幫助尋找問題，否則，不要習慣於挑別人毛病。如果對方的行為真的讓你感到不爽，也應該嘗試著和對方溝通，找到問題真正的癥結所在。

做人，要嚴於律己，寬以待人。

5、從不規劃，認為努力就可以得到一切

我想起自己上學時一些可笑的行為。有那麼一段時間，我非常貪玩，後來成績下滑了，我就開始發奮讀書，努力學習。但是，在學習之前，我從未有過什麼規劃，只是覺得只要努力學習就夠了，有時還會模仿那些在班裡成績很好的同學，模仿他們學習的方式等等。

當然，最終的結果證明，這些努力都是白費力氣——沒過多久，我就漸漸放棄了。

我現在思考了一下原因，根本就在於：我的努力，沒有明確目標和規劃。

我們一定要明白，“讓自己變得更優秀”並不是明確的目標和規劃，明確的目標和規劃應該具體到每一天應該做些什麼。就像《銀河補習班》的那句臺詞：“人生就像射箭，夢想就像箭靶子，如果連箭靶子都找不到的話，你每天的拉弓還有什麼意義！”

6、不主動思考

尤其在職場中，總會有這樣的員工存在，領導要求怎麼做就怎麼做，卻沒有自己一點點的思考和主張。對自己來說，這其實是一個很有危機的行為。

職場中，大多數人都想憑藉自己的努力走上更高的地方，他們主動學習、主動思考，而如果你停止了思考，安於現狀，那麼你不是在停滯不前，而是在倒退。

就像一個普通工人吧，其實現在很多高科技完全可以替代普通工人，如果你不具備主動思考的能力，你的能力就只是維持在某個水平上，比如說這個水平是1，而現在高科技的水平也是1，那你就有可能被替代。但如果你不具備主動思考的能力，而科技是在不斷髮展進步的，那麼幾年後，你的水平還是1，而科技的水平可能已經達到了3，到時候，你不被取代，誰會被取代呢？

主動思考是很有必要的，我們每天都應該給自己一點點思考的時間，不是讓你白日做夢，而是思考自己的不足，思考自己接下來該如何去做。在工作中，我們也應該多一些自己的思考，如此，你才能夠得到更多被賞識的機會。

7、揚短避長

以前總是聽過這樣一句話：“越是缺點，越要做到最好！”這句話也經常被用在銷售行業。但是我發現，不少人對這句話過分地解讀了，認為只要把缺點做到最好就行了，而忽略了一個很重要的東西——自身的優勢。

我這樣問吧：如果你都不能完全發揮自身優勢，那麼那些你自身的短處，你又能做得多好呢？

比如說，你原本寫作能力很強，但口頭表達能力欠缺，於是你為了揚短避長，將寫作放棄了，轉而去提升自己的口頭表達能力。或許，透過你的努力，你欠缺的口頭表達能力有所提升了，但你原本很強的寫作能力卻被你擱置了。

那麼結果就是，你原本可以在寫作方面有很突出的成就，卻變得兩個能力都具備卻很普通。當然，這還是比較好的結果，其實大部分人，在揚短避長的過程中會迷失了自己。

所以我非常不建議大家揚短避長，我們應該發揮自身優勢，將優勢做到極致，而我們其他的短處，應該是慢慢改善的。

8、習慣複製別人

就像學習的時候，會模仿別人的學習方法；

就像做事的時候，會模仿別人的做事方式；

寫一篇文章的時候，也習慣模仿別人的文風等等……

這些模仿在一開始看起來會讓你變得很高階，但時間長了，你這個複製品就會被別人慢慢遺忘。而且，你複製別人的人生，你的人生又有什麼意義呢？

9、畫大餅思維

對別人畫大餅，是害人；

對自己畫大餅，是害己。

在不少創業公司，一些老闆總是喜歡給員工畫大餅，說五年後怎樣怎樣，十年後怎樣怎樣，說得好像在不久後就能上市了似的。這樣的畫大餅是毫無意義的，尤其是新的創業公司，應該是腳踏實地做好眼前的每一件事，而不應該給員工灌輸幾年後、十幾年後那些看不見摸不著的虛無縹緲。其實很多畫大餅的老闆，要麼是不想漲工資，要麼是發不出工資了，希望這樣的老闆好好反思一下。

而對自己畫大餅的人，那就真的是坑害自己了。就像有些人總會定下目標，我要在五年後在一線城市買一套房，然後這五年間卻什麼都不願做，又談何實現目標呢？

腳踏實地一些，別畫大餅。

10、只擴充人脈，忽略自身發展

有人說：“人脈就是錢脈。”於是，不少人不斷擴充人脈，每天添加了多少好友、建立了多少群聊等等。但是，為了做這些事情，卻不做任何對自身發展有用的事情，比如不讀書、不學習、不寫作等等。

那麼最後，你擴充的這些人脈，真的對你有用嗎？一點用處都沒有。人人都知道要去靠近優秀的人，你這樣想，別人也會這樣想，對方是優秀的，但如果你不優秀，別人才不願意靠近你。

當你沒用的時候，你的這些人脈也是毫無用處的。

所以，雖然人脈是錢脈，但如果你不注重自身發展，你的這些人脈，也僅僅只是一些數字而已。

寫在最後

我們的思維，真的可以決定我們的高度。也希望大家都能重視自己的思維發展，不斷革新思維，好的思維不斷髮展，壞的思維要及時改善，如此，我們才能在這個競爭的環境中獲得更多機會。

END

瞎想時刻

雖然我在文中說：思維決定高度。但並不是我們具備了一些好思維，就能達到怎樣的高度了，如果這些思維只停留在腦子裡，而不付出實際行動，那麼這些好思維，或許會讓你成為一個理論家，但理論家也是需要作品來支撐自己的觀點的。還有，別槓，不是說具備上述思維，就不能達到某些高度，我們總是需要一點點進步的，不可能一下子就改善那麼多思維，如果你也具備了上述的一些思維，請一定記得，慢慢來。

文 | 徐雁冰

圖 | pxhere（基於CC0協議）