真正的圈子

並沒有這麼簡單

我剛工作那會，身邊有這樣一類人。

他們性格外向，和誰都自來熟，跟陌生人三言兩語就能聊起來。

生活裡熱衷參加各種集體活動，廣交天下好友。

那時的我青澀懵懂，每天都對著電腦苦逼地碼PPT。

偶爾在手機裡刷到“又在XX大會上遇到陳總，學習到很多”這樣的文字，配上下面看名字就很高大上的酒店定位，心裡既羨慕又嫉妒。

因為我好想成為他們中的一員。

直到許多年後，我才意識到當時的想法是多麼幼稚。

來信的這位小A也是剛工作不久，目前在一家大型國企裡面上班。

小A說，比起自己在辦公室裡做著端茶倒水的工作，他的室友卻整天流連於各種社交場合，不是和名人一起拍照，就是傾聽大佬的演講。

每次回家都是滿面春風，帶回厚厚一堆的資料，還不忘慫恿小A：

你這樣成長速度太慢了，跟著我混圈子才有未來。下次帶你見幾個大佬，多交點朋友對你有好處。

看到這裡，我就回想起當年那個想去混圈子的幼稚的自己，於是立馬打住了小A的想法，讓他思量再三。

因為無論他還是他的那位室友，都把“混圈子”這件事想得太簡單了。

我承認，想在社會和職場上立足，人脈資源確實很重要。很多時候你認不認識這個圈子裡的人，對促成事情有著舉足輕重的作用。

網上也有各種大佬的圈子故事，彷彿認識一下，自己有難了找對方借個幾百幾千萬的不是難事。

然而，真正的圈子並沒有這麼簡單。

就像多年前我羨慕的那些光鮮亮麗的人一樣，多年後並未看到他們其中任何一個人混得有多好。

反而許多人在年輕時花了太多精力出入於各種社交場合，本身自己沒有一項拿得出手的能力和優勢。

最後不但圈子沒混上，還被默默工作厚積薄發的老實人反超。

所以我不建議剛工作沒多久的年輕人急忙去混圈子。相反你更應該理解圈子背後的真相，再去斟酌自己的行動。

圈子背後的三個真相

01 高質量的圈子，都有準入門檻

反過來說，能輕易混進去的圈子，裡面的人大機率都不怎麼樣。

這種圈子，基本上屬於菜圈。裡面的人都很菜，並且除了群主以外其他人都是韭菜。

就像我見過一個“行業高手互助”群，結果裡面全都是想認識高手的小白，反而一個高手都沒有，這就很搞笑。

其實稍微動腦筋就能想明白，誰都能進來，那必然裡面的人參差不齊。水平高的人看到這種圈子，不屑於加入。只有水平低的人看到了，擠破頭想進來。

真正能對你起到幫助的圈子，並且你也能加入的，一定是大家水平都差不多，並且在某些方面可以實現互補的。

比如大佬的圈子裡全是大佬，且身價都是差不多等級的，這樣才會有共同話題。

身價1個億的不會和身價1000萬的人一起玩，因為眼光不一樣。

身價1個億的人通常都是做了多年的行業產業鏈生意，而身價1000萬的人通常創業才剛有起色。

不在一個階段，看問題的角度和深度不一樣，自然聊不到一起去。

再比如專家的圈子裡也全都是專家。大家都是在這個領域裡經驗豐富的人，誰有問題了，丟擲來一起探討，彼此啟發。

誰有麻煩了，大家互幫互助，幫人就是幫己。

你要是沒點專業造詣，人家談的東西你都插不上嘴。更不要提你能從這個圈子得到什麼好處了，別人都不帶你玩兒。

所以說混圈子之前，務必先去了解一下這個圈子的准入門檻是什麼。門檻，就是篩子，把那些不合格的人都篩掉，留下的才是真正有價值的圈友。

這個圈子的門檻是看工作經驗，看身家背景，看行業資源，還是看什麼？打聽看看圈子裡都是什麼人，你就能猜出個七八分來。

不要看人家曬個大合照就急吼吼想加入了。冷靜思考一下，你想混進去，人家憑什麼讓你進來？

02 圈子的本質是，聚合了一群有著共同利益追求的人

表面上大家交個朋友，實際上都是“各懷鬼胎”。成年人的職場社交，利益擺第一位，感情放第二位。

即使真發展出感情和友誼，也是建立在大家暫時有共同的利益追求基礎上。

當然，這個利益不僅指狹義的金錢利益。興趣分享，情報交換，商業合作，資源互補，都可以是利益。

因為共同的利益追求，才讓大家聚集在這個圈子裡。搞清楚這個利益追求到底是什麼，能幫你快速理解自己在圈子中的定位。

比如你加入了一個創業圈子，裡面都是本地創業的老闆，那你可以想想這種人在創業階段最缺的是什麼。

缺流量？缺品牌？缺渠道？缺資金？還是缺人才？

看看人家在群裡平時聊的都是什麼，你就能摸出個大概。反過頭來你能幫到他們什麼，就是加入這個圈子的投名狀。

這種情況適用於所有起點低想往上爬的人。

想進入更上層的圈子，你要首先做出貢獻來讓大家看到你的價值。

大家需不需要你，大家心裡都怎麼看待你，是把你當有利可圖的夥伴還是跑腿的小弟，這些都要去思考。

否則，進了圈子人家也不認同你，還不如不進。等自己有實力夠格了，再想辦法也不遲。

03 硬擠進去的圈子，只能給自己找不痛快

之前大火的《三十而已》大家都看過，裡面有張很出名的劇照，女主角顧佳夾在一群富家太太裡面，身上所有穿搭加起來的價格還不如中間那位太太的零頭。

很多人感慨，富人的圈子深似海，連拍個照都在暗自較勁，但普通人的圈子又何嘗不是如此？

不管是高大上的“名媛圈”，“老闆圈”，“身價XX萬俱樂部”，還是接地氣的“學習圈”，“同好會”，“健身打卡群”，都逃脫不了人類的本性：

有人的地方就有江湖，就有攀比，就有偏見，就有等級制度。

就連自駕遊大家都會先看你開的是什麼車，再決定要不要和你一起玩。

跟有錢人比起來，普通人的鄙視鏈可一點都不含糊，只是大家“鄙視”的東西不一樣罷了。

所以說，不能進的圈子就不要強行擠進去給自己找不痛快。

除非你臉皮特別厚，能受得了周圍人眉宇之間的高傲，言語之間的冷淡，即使熱臉貼冷屁股還依然忘我。

這樣的人，我敬他是條漢子。

大多數人做不到這一點，就乖乖先把自己的小圈子經營好，再想著怎麼破圈發展。進圈很容易，生存下來難。

年輕人該怎麼混圈子呢？

三點小建議

講完圈子的真相，那麼年輕人該怎麼混圈子呢？最後3點小建議，以供參考：

01 找準自己的定位

前面說了，高質量的圈子都有門檻。所以想進去，先對比一下圈子的門檻和你自身的實力是否相符。

大佬的圈子不需要小弟，專家的圈子不需要新手，一線的圈子不需要十八線的演員。

你能不能和裡面的人聊到一塊去，能不能一起做點事情，能不能未來共同分享利益，夠不夠資格和大家平起平坐，都是找自己的定位。

而這些才是圈子真正能帶給你的價值。

定位沒找清楚前，不要著急和焦慮。控制一下自己的羨慕嫉妒心，去打磨自己的優勢和能力，這才是你進圈子的入場券。

02 別把混圈子，當做不想努力的藉口

這種現象其實挺普遍。

現在許多年輕人之所以那麼熱衷混圈子，還不是因為覺得苦逼哈哈培養自身實力太累了。

就像文章開頭提到的小A的那位室友，覺得小A靠勤勤懇懇上班獲得成功太難，鑽研專業太費勁。可混圈子多省事，既能開啟視野，又能認識人，前一秒還在公租房裡啃著泡麵，下一秒彷彿就能站在世界之巔。

把幻覺當真實，特別不靠譜。

如果混圈子也能被稱為一項職業的話，想把這件事做好，付出的努力一樣不比其他行業少。

人際圈子並不是成功的捷徑，而是自由交易市場，大家都是來這裡做“交換”的。

你的專業，學識，技能，見解，資源，人脈，金錢......總歸要有拿得出手的東西去和別人換，否則光憑一張嘴很難立足。

努力工作積攢實力才是混圈子的大前提，而不是長得好看。

03 給自己找個引路人

如果你想往上爬，進入更高階的圈子，那麼一定要給自己找一個已經在這個圈子裡的引路人。

這就跟找工作一樣。想進知名大企業，網上投簡歷那要等到猴年馬月去。可如果裡面認識人給你做個內推，那就是分分鐘的事。

混圈子你也需要這樣的內推引路人。

首先，想辦法讓他認可並賞識你身上某些方面的能力，願意給你做背書，從而讓圈子裡的其他人接納你。這一點，參考我前面說的培養自身實力。

然後，你不能給他丟臉。一旦成功進圈了，你的言行舉止要符合引路人對你的描述。

比如介紹的時候說你才華橫溢，你就不要後面表現地傻里傻氣。說你擅長經營，你就不能表現地像個新手。

最後，時不時要表現出自己的感恩之心。人家都給你做媒搭橋了，你還不要表示表示？

滴水之恩湧泉相報雖然不至於，但至少你不要忘了能進這個圈子當初是誰的功勞。

喝水不忘掘井人，你對當初的引路人越感恩，未來就會有更多人願意當你新的引路人。

於是你以後的路就敞亮了。

與君共勉。