領導說：“愛幹不幹”，老實人選擇沉默，高手的迴應你不服不行

在公司裡面的時候，每個人都會因為工作上的事情，而發過脾氣。畢竟這是情感上的一種正常宣洩，當然自己發脾氣是一回事，別人看到之後，有所感想又是另一回事。

所以在這種場合下，有些人即使是滿腔的怒火，但也沒有表達出來。而是透過內心的排解或者是和別人交談的時候，將怒火從言語的表達中，進行一個傳遞。

所以很多人才會覺得，當你將這些你自己原本不開心的事情，和別人交流了一番之後，自己就沒有那麼多負面情緒的存在了。

當然，這種發脾氣的人，除了是自己之外，也有可能是領導。對此，今天我們就來說說，領導對你說：“愛幹不幹”的時候，你應該要怎麼回答呢？老實人的話會選擇沉默，高手的迴應你不服都不行。

1、先表明自己對工作的態度

當你在面對領導對你說這句話的時候，那場面肯定是尷尬和難堪的，尤其還是其他人都在注視著你這邊的時候，那種恨不得找地鑽的心情，是很能夠引起別人的一種共鳴的。

但是這種場景對於其他人來說，其實就是想要看熱鬧。只要聽到這種言辭比較重的言論，就按捺不住自己的好奇心，眼神也是往那個方向瞟的。

遇到這種場景，雖然難過，但還是要好好沉下心去思考的。儘量要將自己的這個氛圍進行一些緩和。那麼，在領導說完這句話的時候，你就可以先表明自己對工作上的態度，至少要讓他覺得自己是有在認真做事的。而不是像他所說的那樣，將自己的工作情況貶得一無是處。

你自己本來就要先說服領導，讓他不要因為這件事而對你有所遷怒，所以必要的澄清還是要說清楚的，不然的話，大家都這樣誤會下去，自己就真的無法在公司待下去了。

2、自己對公司的瞭解

其次的話，就是要和領導說明自己對於公司的瞭解情況是怎樣的。畢竟當時情況的話，可能領導也是一時氣頭上，所以就說了很多讓你覺得氣憤和難過的話。

但是，要是你在這種情況下，再選擇沉默的話，其實無形當中，就會更觸動領導的怒火，而這種說法，也就會越來越朝不好的方向發展。那麼在中途的時候，你就要及時阻止。適當地和領導岔開一下話題，談談自己對於公司的瞭解程度。

這是自己對於領導說出這句話的一種回擊，也變相證明了自己對於公司的一個瞭解。其實領導對於自己的下屬，也是會有各種各樣的顧慮情況的，你可以抓住這一點，來對其進行一個迴應。

3、對於這件事本身的看法

還有一種，就是和領導說一下，自己對於這件事本身的一個看法。領導肯定不會無緣無故就去訓斥你的，這其中肯定是有一些緣由存在的。

當他對你說出“愛幹不幹”這句話的時候，你就先不要去管這句話的含義到底是怎樣的。你應該就問題本身來說，和領導說說自己的一些看法。

畢竟從結論上來看，你們的想法其實是不一致的，那麼你這次說的時候，就可以結合領導的想法來進行考慮，並結合自己的觀點來分析。讓領導能夠了解，有時候，他的一些看法其實也是錯誤的。

總結：領導對你說重話，雖然這些話，自己是無法從內心接受的。但是也不要因為這件事情，而調動了自己的情緒，冷靜思考之後，也許這種情況還是會有迴轉的餘地的。