一個人的價值與“面子”毫無關係，越是在乎面子的人，越會把時間浪費在了毫無意義的事情上。只有拋開面子，才能找到真正的自我價值。

一直以來，“臉皮厚”都是一個貶義詞，往往用來責備、斥責、嘲諷別人。可是，如果從另一方面來看“臉皮厚”則包含了“坦然豁達”“智謀過人”“勇敢堅強”“心胸開闊”等意思，是一個人實現自我價值的金鑰匙，更是成功的保證。

漢朝開國皇帝劉邦就是一個厚臉皮之人。

有一次，沛縣縣令宴請富豪大賈呂公，當地的一些豪傑官吏聽說，紛紛前來祝賀。

席間，“凡是賀禮不滿一千錢的，都要坐在堂下”。劉邦聞訊前來，空許“賀錢一萬”，就旁若無人地坐到了上席。得此機會後被呂公看中做了他的乘龍快婿，為劉邦後來的成就奠定了基礎，大漢王朝與劉邦厚臉皮不無關係。

無數事實證明，當一個人面對外界的不良刺激，如果這個人的臉皮越厚，那麼環境對其心理的衝擊與震盪就越小，這個人就會具有豪邁的氣魄，最終就會成就大事。劉邦就是這種人物的傑出代表。

反之，一個人如果太看重自己的面子，臉皮薄，反而沒有立足之地在我國古典名著《三國演義》中有這樣一個故事：有一次，諸葛亮率領蜀軍與魏軍對陣，魏國的大司馬王朗騎在馬上勸諸葛亮投降。諸葛亮卻哈哈大笑，反而譏諷王朗是“叛臣賊子。

結果，王朗臉皮太薄，被諸葛亮氣得落馬而死。這種人又怎麼會成就大事?

人們要想有所成就，就一定要放棄自己所謂的面子，把面子看作鞋墊踩在腳下。只有這樣，才會具備超強的心理素質，才能讓自己充滿自信和鬥志，從而妥善應對各種複雜局面。

哪怕是有人揭了自己的傷疤，也要做到自我平衡，只有這樣才能扭轉不利局面。

李強是一位留學美國的計算機博士，畢業後他打算在美國發展。於是，他懷揣著自己的博士文憑開始滿世界找工作，結果卻總也找不到合適的offer。

好點的單位不會聘用他這種沒有工作經驗的，差些的單位他又看不上，結果高不成低不就一直找不到工作。

美國的生活成本非常高，一直找不到工作的李強眼看著自己的生活越來越拮据，不要說出人頭地，這樣下去恐怕連最基本的生活都沒辦法保證了。面對這種情況李強痛定思痛，決定放下面子，收起博士文憑，把自己當做一個普通人重新去面試求職。

很快，他就被一家電腦公司錄用，成了一個基層的程序錄入員。心態放平的李強就從這個基層的工作開始幹起，在平凡的工作崗位上，他沒有像其他年輕人那樣消極抱怨，而是認真負責、一絲不苟地幹好本職工作。

一段時間後，李強的工作表現引起了上司的注意，上司發現一個一般錄入人員竟然能發現程式中的錯誤，這可不是一個普通員工能做到的。上司專門找到李強談話，於是，李強拿出了學士學位證書，上司緊接著就給李強安排了一個與本科畢業生對口的工作。

又過了一段時間，上司發現李強在做好本職工作的同時，依然能夠發現一些問題，而且還能夠提出一些有價值的建議。上司又一次找他談話，李強隨即拿出了自己的碩士學位證書，於是，上司又一次提拔了他。

經過前兩次的事件，上司開始注意觀察李強，結果發現李強不僅能夠做好本職工作，而且能發現一些很細小的關鍵問題，還能提出自己的一些合理化建議。李強的表現引起了上司的好奇，於是，上司又一次找他談話，這時，李強最終拿出了自己的博士證書，並講述了自己這麼做的原因。

上司聽了李強的敘述後，直接把他推薦給老闆。老闆接見了他，並委任以要職。因為，經過這段時間的工作磨合，老闆已經全面瞭解了李強的學識和工作能力，而李強也最終有了一份體面的工作，一份和自己博土學位相匹配的工作。

從這個故事不難看出，李強不愧是一個聰明的博士。在經歷了幾次失敗之後，他放下自己的身份與架子，不再考慮自己的博士學歷，而是從最基層開始做起，然後在實際工作中開始一次次展現自身才華正所謂是金子總會發光的，李強的所作所為引起上司的注意並非偶然而是一種必然，在上司的賞識和提拔下，他也最終一步一步走向管理崗位。

和李強相反，許多剛大學畢業的年輕人在剛剛踏入社會時，往往把職位要求得太高，放不下自己的面子、身段，把自己的一堆頭銜、底牌全部都亮出來，結果反而會引起一些用人單位的反感。

也有一些人自身期望值太高而錯失很多機會，最後反而失去了真正的自我價值。

其實，這些都是放不下面子惹的禍。因此，要想真正獲得成功，就必須學會在恰當的時候放下面子，從基礎、基層開始做起。當我們真正實現自我價值的時候，自然就能夠臉上有光並受人尊重。