我們三個朋友，在一個單位共事。丙朋友在她科裡乾的不太舒心，她領導是老闆親戚，總是高高在上自我中心，家事公事不分。她高興了同屋的人都能鬆口氣，她不高興屋裡的氣壓絕對讓人生不如死的壓抑。丙朋友工作能力有，覺得待遇和付出不對等，又是這麼個環境想跳槽。

單位的人際關際不說大家都有體會，有一次她們科出了點小事，她屋領導趕上不高興不問清紅皂白把她罵了一頓，還鬧到經理那去了。她被經理叫去，因為委屈把平時不敢說一些事情都說了，事後我們三人聚一起寬慰她。她說領導是個小肚雞腸的人一定會擠兌她，她已經找了一個單位想離開。乙朋友曾在她新找的單位工作過，就給前同事（人力資源的）打電話問了情況，對方說沒問題對口工作正招人讓她可以過去了解下，行的話可以馬上上班。我們倆請她吃飯三人邊吃也聊為她分析利弊，並予祝她不用再壓抑了去更有發展的單位。她請假去了新單位幾天，又請假說回原單位辦手續，過了一個星期對方單位給乙朋友打電話問她丙朋友到底做不做，這一個星期給她留著位置，她也不說不去可人老是不到位置不能再留了。我們才知道她一直沒定下來去哪裡，跟我們說回現在單位幫幾天忙也不知是怎麼回事。

乙朋友去找她，她說我們單位老闆給她漲工資了，雖說另一個單位給的是管理崗，還有許多學習和上升空間，她還是猶豫。覺得兩邊都有她想要的都不想放棄。乙朋友說原單位的同事是因她電話留著位置，得儘快決定去不去，那邊也壓了好多活。我們以為這事就過去了，雖說丙朋友的行事有點不對，但畢竟是朋友也能體諒每個人在意的和考慮的點不一樣。誰知過一段時間乙朋友約我出去，說丙朋友跟她走碰頭都不理，她笑臉碰個冷釘子都不知道哪招她了。我說不會吧，想換工作是她自己早就找了的。我們幫她分析利弊也是做為朋友給的參考意見，至於最後選哪裡我們都尊重她意見，雖說對她做事的方法覺得不太好但我們也只是想了想並沒說過她什麼呀。我勸乙朋友說，可能是她也覺得自己做的事欠考慮有點不好意思面對你，她比你小兩歲，你大度點。乙朋友說我啥也沒說呀，她怎麼選跟我也沒關係，做朋友的幫忙提點一下是應該的，沒招沒惹的莫名其妙。乙朋友也就是發發牢騷過去就沒事了，可沒過兩天丙朋友來找我了，說乙朋友這人太清高，從不考慮別人感受。我問她什麼事呀，她又說不出一二三來。就是翻來覆去說乙朋友自己過的瀟灑不知別人疾苦。後來丙朋友越來越會說話跟領導關係越來越好，相反的跟我倆越來越疏遠。我還好點，有好幾次她對乙朋友背後捅刀子。（我的工作跟她倆接觸少，乙朋友跟丙朋友兩個科室工作交叉多）乙朋友是一個面冷心熱的人，做朋友她會替對方著想的，我工作有點變動，她會替我想好多，有的事我都沒用心考慮她都會替你著急替你考慮的一個人。遇到她是我的幸運，而丙朋友可能是我們不在同一層面了，她的朋友是有淘汰期的，很幸運她淘汰了我們。