文|小蝸牛、民企集團首席人事官字數：850字、閱讀需要2分鐘【工作題記】
一位同學請我們幾個好友吃飯，找了當地最豪華的一家飯店，這一餐下來大概消耗幾千元，對方連眼睛都不眨一下。
最後我們才得知，是這位同學最近發了財。短短兩年不到的時間已成為億萬富翁，當然靠的是自己創業成功的積累。
這位同學非常的聰明，但更重要的他很勤奮，被我們認為是一種工作狂！其中最厲害的一點：就是每天早起晚睡，數十年如一日。
任何一個成功者，都不是平白無故地獲得的，背後都有人們不曾知道的辛苦和壓力，還有那些超過一般人想象的努力與付出。
普通人逆襲是有可能的，但必須具備這四種能力，如果能夠有三種，那麼成功的機率將會翻倍。
【1】自律能力——所謂自律能力，就是能夠按照自己的理性或計劃，持續堅持的能力。
其實制定目標沒有那麼難，但是堅持目標就會很難，有時候堅持目標也沒有那麼難，能夠抵禦外部的干擾，持續堅持下去才是最難。
【2】學習能力——沒有人是天生的能手，哪怕是天才，也是需要後天學習獲得的。
判斷一個人是否有未來的標準有很多種，其中最重要一點就是學習能力。一個人是否持續地保持學習行為，和深度思考的意識，決定了這個人的未來。
【3】溝通能力——很多的時候，事情沒有絕對的是非標準，但是人卻有好與壞的標準。
能力強，事情做得對，並不代表能夠成事，因為你面前最重要的還是人。所以，是否具備和人打交道的能力，是決定一個人能夠走多遠的核心。
【4】成熟能力——智力發達是不夠的，還需要具備成熟的心智模式，不能出現偏激的思想。
什麼樣的人是最優秀的？其實沒有統一的標準，但是什麼樣的人是成熟的，卻是有目共識的。一個人的思想過於極端，行為過於幼稚，往往是不成熟的標誌，所以職場人士必須是一個成熟的人。
【人力資源視角】正常情況下，如果這四種能力你能夠具備三種，大機率人生不會失敗。如果能夠具備四種，大機率將會成為人生的贏家。
假設一樣都不具備的話，此生取得成績恐怕機率偏低。#職場乾貨##成功的秘密#