字數 1641 · 閱讀 02021-01-31 10:54

讀完戴爾•卡耐基的《人性的弱點》，有幾個方面可以學習借鑑。我做讀書筆記及整理，只為能對有需要的人提供一下幫助，雖然在有效講話方面我也是小白，但我們可以共同學習！僅此而已。

有效談話對做好事業的定位：如果你渴望帶上船長的帽子，駕駛事業的航船，人格和談話的能力比拉丁文動詞的知識，或者哈佛大學的文憑重要的多。

具體做法：

1.保持足夠的自信並淋漓盡致地發揮出來

只要具備充分的自信，內心又保持某種熱切的盼望，表達的想法幾乎任何人都能夠在公眾前發表動聽的演講。

培養自信心的方法就是做你害怕做的事，並獲得一次成功的經驗記錄。

如何與人打交道？一個人在經濟上的成功，只有15%歸因於技術支援，而其餘85%都歸因於人格和領導能力。

擁有表達自己思想的能力、擔任領袖的能力、激發他人熱情的能力，這樣的人就能拿更多薪水賺到更多的錢。

洛克菲勒說：“與人打交道的能力也是一種可以購買的商品，就像糖或咖啡一樣。在太陽底下的一切物品中，我願意出最高的價格，購買那種能力”。

哈佛大學著名教授威廉詹姆斯說過：“倘若與我們應有的水平相比較，我們只是處於半睡半醒狀態，我們僅僅利用了身體和頭腦的一小部分潛能，寬泛地說，我們的生活與人類的極限相距行遠，我們擁有各種各樣的能力，卻習慣性的不去利用，浪費了資源”。

教育就是培養應用。培養應對生活中各種情況的能力。

教育最大的目標不是知識，而是行動。

2.熟練掌握與人相處的基本技巧

100次中有99次，人們絕不會為任何事而批評自己，無論錯誤可能嚴重到何等程度。

批評是無用的，因為它通常使人處於戒備狀態，並努力替自己辯解，批評也是危險的，因為它傷害對方的自尊心，貶損對方的價值，引起別人的怨恨。

不要評判別人，以免被別人評判，林肯說。

尖銳的批評和非難幾乎總是無補於事。

首先要使自己變得更完美。

批評是危險的，導火線，不說任何人的壞話。容易引爆自尊的火藥庫，我們待人處事的時候，必須記住，與我們打交道的不是邏輯的生物，而是情感的生物。

我不說任何人的壞話，只說我所知道的每個人的優點，富蘭克林說。

與人相處的大秘密，真誠地讚揚他人。

天下僅有一種且唯一一種能讓任何人做任何事的辦法就是：給別人他想要的東西或想聽的話。

林肯曾經在一封信的開頭，這樣寫道，每個人都喜歡受到讚揚，人類天性中最深層的原則是渴望得到賞識。

每個人都極其渴望受到尊重，所以我們要真誠地讚賞他們。

施瓦布說，我想我擁有的最大資本是激發別人潛在的熱情的能力，我透過讚賞和鼓勵的方式，讓每個人充分地發揮自己的才能。

世界上最容易摧毀一個人的暴富的東西，是上司對他的批評。

我從不批評任何人，我相信激勵才能讓他們更好地工作，所以我總是急切地讚揚，討厭挑剔錯誤，如果說我有什麼喜好，那就是發自內心的讚許別人，非常慷慨地讚美別人。

施瓦布還斷言，我平生與來自世界各地的許多重要人士廣泛交往，從未發現過，有哪個人在受到批評的時候反而比得到認可的時候工作得更好，成就更偉大的事業，無論多麼偉大，地位多麼崇高的人都不例外。

欣賞與阿彌奉承，它們的區別是什麼？

發自內心的讚許，別人非常慷慨地讚美別人，人們就會珍惜和重視你的話，並且牢記終身，即使你本人早已忘記，別人也會始終記得你的讚賞。

影響其他人的方法，全世界僅有一種：就是談論他們想要的東西，並向他們說明滿足願望的辦法。

將來你打算說服某人去做某件事的時候，在你開口之前，請停下來問一問自己，我如何才能讓他心甘情願地這麼做？

如果有成功秘訣的話，那就在於瞭解別人觀點的能力，站在對方的角度設身處地考慮問題。

總結：習慣站在別人的立場上思考，從對方的角度去考慮問題的傾向，只要你學會了這一點，他可以輕易成為你成就事業的基石。

激發其他人的急切欲求，能夠做到這一點的人就左右逢源，不能做到的人就只有獨行。