過了多少春秋，吃了多少苦頭，才明白了社會的套路。幹工作做事情，要麼別做，要做就做第一，因為只有做了第一才是你的，社會才認可你，比如大家一起做工作別人做了100，你做了98，還有個成員做了2，你和那個成員的結果是一樣的，老闆只會認為那個做了100的幹了工作，而你和那個做了2的都沒有得到認可，沒得到認可也罷，還可能受批評，好像你們倆都沒幹工作一樣。說到這裡，是不是覺的我說的太極端？是不是社會只認第一不認第二？一個團隊裡，水平和專長肯定不能會有差別，不可能哪個都是全能哪個都是第一，而且分工也不能是一個事情幾個人都幹一次，誰的付出都是付出為什麼人們只會看到那個第一的，而忘記和忽略別人的付出，沒有別人的積累和協助，沒有別人的付出，一個人本事再大能獨立完成嗎？付出不是第一就約等於沒付出，甚至得到的是你沒努力你沒應該怎麼怎麼的評價是不是很讓人不舒服？！只差一點，在社會上就差很遠，真是個坑。做人是這樣，做公司也是這樣。所以要麼不做，要做就全力以赴，爭取做最努力的那個，最優秀的哪個！