朋友因批評外甥女工作差，惹來外甥女哭鬧，居家無語言溝通、出入若無人之境；工作上摔門子、發脾氣、使性子，導致朋友壓力大常生病。朋友說當初只是可憐她、想幫她，不想招來的是怨恨和反感，是不是欠她的。

原來半年前朋友姐夫去世，其外甥女近30歲的人，沒有工作、沒物件、沒有生活來源、與家人不睦，為了減輕其姐的負擔，朋友將外甥女帶到身邊，求老闆給安排個優越的工作，撮合其交朋友談戀愛，從此外甥女在朋友家安頓下來，如自家女兒般同吃、同住、同行可謂照顧周到，不想因工作問題招來怨恨和反感。究竟是誰的問題呢？

經統計，在施恩的雙方中，受恩者遠沒有施恩者快樂，尤其對自尊心強的受恩者，會隨著接受幫助的增加而產生壓力、壓力大了就會造成痛苦、人的本性又是逃避痛苦，於是就會不自覺的找施恩者的毛病和缺點，找到的問題越多心理上越趨於平衡。心理學教授鞠強曾資助的200多學生，過節問候者僅四五人，看望者不足三人，部分受助者還爆出鞠教授的問題和短處，其實也是受助者心理壓力大、尋求平衡所致。

三國演義中呂布曾轅門射戟，替劉備解圍，卻因一句“吾今特解公之危，異日得志，不可相忘”致使劉備不快。後來呂布被曹操抓住，劉備反勸曹操殺了呂布。就是因為呂布骨子裡的優越感，讓劉備感激之情銳減。因此，我們在施恩時要考慮施恩物件的特質和感受，並選擇合適的方式方法給予幫助。

古人曾說，助人之道，助人急難，適之為宜，過之成疾。因此施恩招怨不是誰的錯，是雙方沒能站在對方的角度去考慮事情，或者受恩者自尊心過強，又或者過分幫困、施恩後張揚，都會出現侵犯接受者心理領地的問題，從而招致怨恨。