我賺到了。就像你的朋友問你借錢，先是用和你的友情來佔用資金的使用權，但是數量大了，時間久了你自然就會覺得委屈，被佔便宜了。你會想啊，我自個兒的錢不會用來吃喝玩樂嗎？或者說用來理個財賺取收益嗎？那麼你就得把這個道理彈出來呢。做個有原則的成年人，你要學會的是如何溝通，當然你也得給對方留條下臺的臺階。那麼今天要和大家分享的這個內容呢就是要說別怕談錢，不談錢才傷感情呢。80這一代人呢小的時候都會被教導，計較金錢才可恥，然後呢就造就了一大批沒法開口談錢的一代人。我全家人都是這樣，像我爺爺奶奶借錢給朋友啊，從來不去主動要回的，我借錢給以前的同事基本上都是有去無回。

然後呢天天就看著人家還不出錢，然後呢還在朋友圈裡周遊世界，買買買。不談錢的壞處是連朋友都沒得做。剛剛踏入職場的新鮮人呢有一個思維誤區啊，喜歡刷臉、壓榨友情，然後來換取職場邀功，這種思維啊就可以說是短路，好比說我跟某某某名氣好，然後免費發個微博吧，這樣同事就會覺得我很厲害啊，我跟某某某大v，好，然後免費發個廣告吧，老闆肯定會喜歡我。我跟某某某主編好，免費出席個活動吧，甲方一定會高興的。友情綁架不是明智的做法，真朋友要懂得避嫌，再傷眼、傷大家都舒服。

正確的開啟方式是友情，當然可以為生意加分，但是這種加分是在尊重商業規則的前提下。推廣啊都會問說這個廣告你接不接？就想給你，如果你不想的話，那就發給別家。我說這個廣告真醜，這個錢你還是給別人賺吧。然後呢我們可以照樣做朋友，當我真的需要錢的時候，會大方開口地說：你家這個季度的預算有多少？都給我吧，我給你的有請假。如果你這單可以做，那麼我們就成交。有些多年的老朋友啊也會跟我直接說這個季度的錢都花在了什麼明星上，對吧？曝光業績完不成，你呢就先幫我發一篇頂上我，下個月回去了再補給你。友情就是加分項，畢竟越老的朋友越難交。刷臉啊，要留在關鍵時刻，平時刷刷刷你都刷破了，過度透支信任和友情，會讓人別人不敢和你做朋友。成年人之間的交往，誰也不會想要說我佔你的便宜。砍掉別人的雙腳也不會讓你跑得更快，雙贏才是正道。

那你學會談錢，就得明白彼此的對價，同時你最重要的是你得學會正視自己的價值。我的第一份工作幹了九年半，但是我從來沒和老闆開口談過錢。我的老闆很好，每次都會主動給我漲薪，而且呢每次漲薪很痛苦，因為就意味著工作量翻倍，而且有新的責任和重大的挑戰。我從小呢就是一個夢想驅動型的人，從來沒有操心過錢，因為幸運身邊的人呢都會樂於成全我，但是這一路的幸運都是要還的，勢必也得付出很大的代價。但理想並不是軟弱退縮的擋箭牌，很多人在年輕的時候任性和理想是分不清楚的，在自己完全無力規劃未來的時候，綁架父母作為自己理想的投資人，這基本上是不知自私的。

當然我們誰沒有幼稚過呢？當然終有一天你得明白，是你要實現理想，沒有人理所當然的要替你承擔實現理想的代價，這是你的理想，你就得靠自己想辦法承擔所需的成本。遇到過一些小朋友，一張白紙什麼都不會就來公司領著八千元一個月的薪水，說自己活不下去了，理由是要喝什麼牌子的水、穿什麼牌子的衣服、辦什麼品牌的私教健身卡，所以必須讓公司給加薪啊，加到一萬二，創業公司其實很開放，別說你要一萬二，就算你是要三萬二，我也給你。但是八千是八千的kpi，一萬是一萬的kpi，我不可能因為你要過愛馬仕的人生，又不想花家裡的錢，我就給你超出你價值的薪酬。人不能什麼都要，什麼都要你就會在看不見的地方付出很多。

所以說呢別不好意思談錢，無論是對家裡、對公司、對同事、對男朋友、對女朋友，都可以大大方方的談錢，但是做好對等的付出，知道自己和理想薪酬的差距在哪裡，然後呢看看身邊的同事，有的人拿的比你多，搞清楚這是為什麼？職場的本質是為公司創造價值，不要只是狹隘的看到你自己個人的付出，付出是你個體的積累，公司在意的是你創造的價值，無論是經濟價值、品牌價值、人才價值、團隊價值都可以，核心的本質是你得創造價值。再說一句土的話，就是搞清楚公司缺什麼，你缺什麼。至於你躺著替公司賺了錢，還是拼了命替公司掙了臉，都是過程而已。