這個話題我想寫太久了，其實身為女性由於從出生起，從生理結構上我們天生就比較弱勢。我們不得不面對婚育，職場上比男性多很多的壓力和潛在的風險，一直以來這個社會本身對女性很多的偏見。今天我說的不是大環境下來自外部的歧視和焦慮，我們說的是我們自身群體對自身群體的歧視和販賣的焦慮，簡單的說就是女人何苦為難女人，這樣的為難體現在方方面面。

一、婆媳關係

女人何苦為難女人，最簡單的就是某些婆媳關係，多年的媳婦熬成婆，將自己多年受到歧視的各種不滿和怨氣發洩到地位低於她的女性身上，就是媳婦身上。就是往往大家所說的婆婆根本不會在乎你過得多苦，她們恨不得把自己當年受的所有的苦都讓你受一遍，就比如現在老一輩的婆婆由於受教育和文化程度低，認知不夠，根本不理解現在的媳婦，他們都覺得現在人的日子好了不愁吃穿，無論如何都比她們以前好。她們根本理解不了現代女性，一方面家庭，一方面工作的辛苦。她們還停留在吃飽穿暖的肉體滿足上，無法理解現代人精神上的苦，也不知道現代人精神上的苦遠大於以前缺衣斷食的肉體之苦。

二、職場媽媽歧視全職媽媽

全職媽媽這個身為女性我認可，在我看來一個家庭無非掙錢和帶孩子兩件大事，全職媽媽和出去工作掙錢的老公只不過是分工不同，但是社會不認可，法律不認可，很多女性職場媽媽也不認可。

比如抖音上曾經有一段時間一直都是這樣的段子大概意思是說女人一定要有自己的工作，一定要經濟獨立，一定要怎麼樣怎麼樣，不然就會怎麼樣怎麼樣。這些多為一些事業成功女性的發聲，但是聽多了難免變味，似乎那些在家帶孩子的女性沒有工作馬上就要跌入地獄一樣。我有個同事離婚了，自己掙錢自己花，她一聽說別人全職在家帶孩子不出去掙錢，就說別人是相當於被老公圈養了，沒有自我。就連她當老闆娘的堂姐也放不在眼裡，覺得別人就是靠老公，離不開老公，離不開男人，離了男人不能活。在她眼裡似乎只有她的人生是完美的，經濟和精神雙獨立，我們這些平凡的職場媽媽，全職媽媽只要一有家庭矛盾在她眼裡都是在不幸的婚姻裡掙扎一樣。

三、收入高的職場女性歧視收入低的職場女性

這種也非常的可怕，很多女性一邊帶孩子，一邊幫老公分擔壓力，勉強找到一份工作可以既帶孩子又可以掙錢，但是工資和上升空間肯定不會太好，這樣的女性往往在職場上不但要受到性別歧視，還有來自女性自身群體的歧視，你已經很累的兼顧孩子和家庭，你的女同事照樣還要說你要上進啊，你掙得太少了，你的工作沒有前途是她都不會幹的，她們永遠都不會知道你掙得那點錢是你拼勁全力掙的。

四、全職媽媽對職場媽媽的歧視

很多全職媽媽就覺得我在家能帶好孩子，上班影響我帶孩子，不明白你們為什麼苦哈哈去掙那麼一點錢孩子也帶不好，孩子跟你最親密的也就那幾年，你們為了掙那幾年錢錯過孩子的成長值得嗎？這種媽媽就是不懂不是每一個女人都如她們一樣有一個很能掙錢的老公，如果家庭條件足夠好，誰都想好好的陪孩子，誰願意把自己弄得那麼累呢。

五、全職媽媽，特別是被迫全職的媽媽，自身的焦慮，沒辦法認可自身價值，患得患失。

這些來自女性群體自身的歧視，讓越來越多的女性越來越焦慮，無論是職場媽媽還是全職媽媽。畢竟不是每一個女性都那麼優秀，能夠平衡好家庭和工作。真心的希望我們每一個女性接受和認可自己的價值，放好自己的心態，優秀的繼續自己的優秀，不優秀的在允許的基礎上不斷提升自己，認可自己，接納自己，做好自己，不為難別人，來自外部的偏見和壓力已經讓我們苦不堪言了，那麼作為女人，女人何苦為難女人呢。