在我們身邊經常會聽到這樣的話，某某做什麼賺了很多錢，人們以金錢作為衡量標準；某某入職才兩年就是正科級了，這個時候人們又以官職作為衡量的標準；相反某某做了很多年的生意愣是賠錢，某某在單位十幾年一直是科員，這樣的事經常發生在我們身邊，那麼到底是什麼原因導致走有同樣的路會有不同的結果呢？

在老李看來就兩個字－－堅持

比如甲某和乙某在一條街的兩頭都是做早點生意的，甲某每天都是早上四點起來做生意不管颳風下雨每天堅持開門，客人來了笑臉相迎，客人走了起身相送，早餐的餐具都是洗的乾乾淨淨，這樣的習慣堅持了十幾年，就這樣的做生意習慣不想賺錢都難。

我們再看看乙某也是做早餐生意的而且也是起的特早，也很勤快，但是有個特點就是愛為自己找藉口，那天天氣不了就給自己說今天天氣不好客人少不開門了，又趕上那天自己心情不好了就給客人甩臉色，事後又給自己說我也就是偶爾一次下次改了，就這個總是以自己為中心的習慣堅持了下了最後關門了。

上面這個例子告訴我們做任何事情都要往好的地方堅持，不要給自己找任何藉口，認準了的對的就是堅持下去，時間長了你就會有非常豐厚的回報。

還有就是在職場的堅持

比如新來的小張每天上班服裝整潔，領導安排的事情記在本子上，領導需要開會或者出差他就提前通知領導，領導開會時或者在公眾場合做的不到位的事情他就會後給領導發信息指正，而且他每天都是早到晚回，這樣的工作方法堅持了兩年提了正科級幹部。

再看看工作時間十幾年的老王，每天上班就像給誰打工一樣看時間點名，領導安排的工作經常丟三落四，一件事重複做好幾次更是常有的事，領導在某些場合不合適的發言成了他事後給同事們的笑話，別人工作提升了就說人家有關係，從來不在自己身上找原因，這樣的習慣他也堅持了十幾年結果一直是一個科員，到最後連一個先進都沒有評上。

這就是告訴我們在職場永遠不要低估領導的智商，也永遠不要高估自己因為你做的好不好領導都是知道的，只不過有時候領導不說罷了。