可能有朋友還沒來得及刷到相關內容，我先簡單分享一下吧。

這本書的主要話題就是格局，作者圍繞著格局的大小，真諦，形成和影響，以及如何修煉格局，提出了自己的看法，還在每一節的最後，提出了對應的鍛鍊方法，既有深度也實用接地氣。

我今年28，格局不大。

想想之前二十多年的人生，平平凡凡，普普通通。沒有賺到人生第一個100萬，也沒有靠自己喜歡的事養家餬口，銀行存款也沒有多少，但依然心比天高，夢比海大。有時候想想，覺得自己真的挺悲哀。

然後就開始反思，我是怎麼混到這個地步的。

“決定上限的，不是能力，而是格局。”說得太好了，真戳人。

首先，全書最喜歡的一句話，就是這句，“已識乾坤大，猶憐草木青”。

讀這句詩，有一種既寬闊大氣，又悲憫柔軟的感覺。

作者提出了三個觀點。

“已識乾坤大，猶憐草木青”是一種姿態，活著的最美好的姿態。

還記得《送你一朵小紅花》裡的經典臺詞，“活著本就不是一件容易的事兒。”生活多磨難，但總會在一地雞毛的時候給你留下一朵小紅花。讓你知道，其實生活其實沒那麼醜陋，也有可愛的一面。快樂有時候是自己給自己的。你快樂了，生活就高興了。

“已識乾坤大，猶憐草木青”也是一種溫柔，一種綿長動人的溫柔。這種溫柔就藏在生活的點點滴滴中。

多出去走走，看看周圍最可愛的這群人們，生活的美好就在他們身上。

“已識乾坤大，猶憐草木青”也是一種態度，讓人永遠懷有希望。沒有奔頭，人就沒有精氣神了，就“死”了。出走半生，歸來仍是少年。閱盡千帆，心中仍是少女。

現在我們可能被工作，加班，房貸車債壓得喘不過來氣，但希望你也不要沉淪，外表堅強地對抗全世界，內心依然是那個善良柔軟純真的少年。相信最後都會好的，還沒好，說明還沒到最後。

那“已識乾坤大，猶憐草木青”不是什麼呢？不是一種高傲，看得越多，就越覺得自己了不起。

出了一趟國，去了一趟大城市，見識多了，眼界大了，心胸沒寬，眼光倒是高了不少。一回來就開始吐槽國內的各種不好，再附加感嘆一句：還是哪哪兒好。

不槓不踩不偏激，客觀地說，沒有什麼是完美的，人與人之間，國與國，地方與地方之間，都有優缺點，大家都是互相包容，學習借鑑，讓我們自己更好，活得更幸福，更快樂。

取人之長補已之短，因為不完美，才可愛，也才更愛。要是都是一個模子刻出來的，沒有特色和驚豔的地方，就沒有了樂趣。

其次感受最深的就是，眼光要放長遠，不要在乎一城一池的得失。

最適合的例子就是找工作了。在一個大城市，一個大廠，工資5K，一個小廠，工資4K，怎麼選？估計大部分人都會選後者吧。因為我剛畢業的時候，也是因為窘迫和心急，選了後者。

不管在大地方還是小地方，吃飯生存下去，錢是一定要的。

但要在這裡落地紮根走得長遠，不能只看錢。

他給你5K，做的是什麼崗位，是公司的核心部門還是邊緣部門，你更喜歡奔赴一線，還是坐鎮後方，工作內容是你喜歡的嗎，這些都是要提前瞭解清楚，仔細考慮的。

可能有時候我們覺得幹個1~2年沒啥大不了，那3~4年呢，那時候你的思維，能力，身上的鋒芒和精氣神會不會就在歲月中都被風化磨平了呢。

安逸了，就要付出更大的努力才能改變。你的青春，你的時間，你的那些年呢，任何一個都不亞於錢的地位。選擇權始終掌握在我們自己手裡。

建議剛畢業的朋友們，不要在乎那幾百塊的差異，而要看公司和崗位給你帶來的長遠利益，看能否給你帶來一些只靠現在的你是接觸不到的資源，平臺，人脈，格局和舞臺，那是幾十個幾百塊都換不來的，而那也是你用來修煉的底層能力和邏輯的地方。

行業不同，可能情況也不一樣，這些也只是我自己的一些片面的小想法。但我想表達的重點是，眼光要長遠，綜合考慮，選擇自己真正想要做的，適合自己的。喜歡才能走得更長遠，不喜歡也堅持不了多久。

最後一點就是，永遠不從單一角度看問題。

人是很自我的一個物種，尤其有時候越優秀的人，越會這樣。

最近在追一部劇，叫《陀槍師姐2021》。裡面的男主角叫蒙漢森，警隊飛虎隊的老大，相當於特種兵的頭頭，一聽就很厲害的那種。飛簷走壁，勇鬥歹徒，拆炸彈，救人質，哪兒危險哪兒就有他。

可惜就可惜在，他是一個滿分的兵，卻不是一個及格的將。

因為他犯了當領導者的大忌，高傲自滿，總是以自我為中心，以自己的標準來要求下屬。

飛虎隊的隊員對他怨聲載道，於是他就被分到一個新部門——懸案小組，給了他一群不靠譜的隊員，處理的都是牛鬼蛇神，街坊鄰里，不痛不癢，查了幾年都沒結果，查出來也沒有什麼成就感的“小案件”。

這可給他急壞了。天啊，我可是打著燈籠都難找的人才啊，我這麼優秀的人，怎麼能跟這群人當同事？我都這麼精英了，那我的下屬可不能這麼廢材啊。

於是，他就開始按照自己特種兵的訓練要求，天天打雞血一樣，喊著口號：要做best of best，精英中的精英！

鍛鍊他們荒野求生，強健體魄，神槍打靶。

這簡直就是揠苗助長，有些牛不吃草，卻非要按著牛頭讓它吃，結果民憤四起，怨聲載道。

後來在師姐的幫助下，才最終脫離了魔掌，結束了魔鬼訓練。

其實，他如果不老是以自己精英的標準來看待每一個人，來要求他們變得跟自己一樣優秀，就不會有這麼多事，弄得他煩，隊員更煩他。

對你來說，輕而易舉的事，於別人而言，卻是耗盡了畢生的力氣。

所以如果他能換個角度，多去想想隊員，挖掘每個人身上的閃光點，並加以適合的分配，他這個領導也能當得輕鬆一點，也能多破幾個案子了。

比如說，有的人雖然看起來柔弱膽小，但其實心思縝密，擅長推理分析，有的人好吃難做，但其實電腦技術，資訊搜尋能力一流，有的人偷奸耍滑，但卻觀察細緻，沉穩周到。

讓每個人都發揮自己優勢，團隊相互配合，長短不一的木板就會拼出一塊頑強的盾牌。

有時候，往往因為自己太耀眼了，眼裡就看不到別人了。

單線思考問題久了，慢慢就變成自己最討厭的那種自大狂了。

以上就是這本書的分享啦。

這樣寫出來，才覺得思考又進了一步。是個好習慣，以後堅持。

感謝你的關注，下次再見～