在職場中，有時累的並不是工作，而是與同事或是與上司之間的人際關係。

處理的好，事業則是順風順水，

處理不好，則會心煩意亂，

有時在與人交往中，關係很微妙，說不定你的一句話，或是你做的一件事，在無形中就得罪一些人，

他們嘴上雖然不說，可在早已銘記在心，日後你若有事，他自然不會對傾心相待。

曾國藩曰：“予人一分面子，人必予兩分面子，傷人一分面子，人必損十分面子，為人處世，面子不可不慎。”‬

曾國藩認為，為人處世，在情面一事上不可不慎。

平日裡，我們與同事間相處的時間，可能比和你父母在一塊的時候還多，

在和同事或是客戶間的相處，如果對方遇到難題，或是不堪的時候，我們可以給他一個臺階下，讓他的面子可以不過於太難堪，他自然會發自內心的感激你。

給他人一分情面，他人必定會給予你倆分情面。

同樣的道理，你損他人一分情面，他人必定會損害你十分情面。

我們可以換位思考一下，如果有人在工作中，處處給你出難題，今天和領導說你壞話，明天再工作中故意讓你出醜，你會怎樣對待他？

他在做事情的時候，不給你留情面，

你在做事情的時候，會給他留情面嗎？

所以，若想在這個瞬息萬變的社會中，混的風生水起，闖出一片天，情面可謂是重中之重，這也是處理好人際關係的關鍵因素。

‬古人云：水至清則無魚，人至察則無徒。

我們在為人處事過程中，如果太過於精明，處處都想爭個高低，論個長短的話，這樣肯定是不得人心的。

而為人真正的智慧則是學會吃虧，給他人留面子，不斷人後路，

善於給人面子，善於吃虧的人，一定會得到更多人的支援，被更多人所認可，路才會走的長，朋友才會多。