天底下只有一種方法可以使一個人去做任何一件事，而你又是否真正地認真靜下心來去想這件事呢？或許你可能真的不知道這一種方法是什麼。那麼接下來我將會一一全部告訴你，讓你在人際交往中不踩坑。

一、給予他人由衷而誠懇地讚賞

在我們日常生活中，我們常常容易忽略的一個美德就是讚賞他人。讚賞他人在我們的人際關係中起著非常重要的地位。就比如當演講家在竭力演講時，卻得不到聽眾的一絲欣慰的褒揚，可想而知演講家是有多麼的失望。那他又是否真正認真地去準備下一次的演講。這就是讚賞的作用了，讚賞可以起到鼓勵他人的作用，讓他人能夠更加地信任自己。我們在處理人際關係時，我們不能忘記：我們身邊的同事是人他們是渴望能夠得到讚賞，得到鼓勵，這可是所有人都樂於接受的“法定貨幣”。給予他人由衷而誠懇地讚賞。慷慨的表揚，哪怕你已經忘記了自己說過的話，但是人們卻依然還銘記在心。

二 、不要批評、責怪、或者抱怨他人

當一個人犯了錯誤時，你是不是用暴力的語言去責怪他？當你的員工不配合工作時，你是不是會用解僱來要挾他工作？這些看起來很平常的事情，其實都是不可取的。我們大多數人都是想要自己能夠得到自重感的。當我們的自重感得到滿足時，我們就會更加努力地去工作，去為他人辦事，這就是我們人性的弱點。所以當他人做錯了事情時，我們不能去批評、責怪和抱怨他人，可以試著換另一種方法去處理事情。我想這應該會更加好。

三、真誠地關注、尊重他人

約翰德威教授曾經說過：自重的慾望是人性中最深沉的驅動力。人們都是渴望得到自重的，人們對自重感渴望也是非常地強烈的。因此當我們無論是在日常生活中，還是在職場中，我們都應該去尊重他人，真正地去關注他人，當你把這些事都做了的時候，那麼你的人際關係絕對會有著很大的提升。你身邊的人也是會更加地喜歡你。尊重他們人就是尊重自己。