你是不是也經常感到頭疼？為什麼所做的事情總是事與願違
一、抓住起主宰作用的“關鍵”在紛繁複雜的世界中，有哪些事情是按照你的計劃進行的？有哪些事情是你無論怎麼努力都無法改變的？當你覺得你已經很努力很努力的去做一件事情，然而最終的結果卻沒有達到你預期的效果或者是收效甚微。在那一刻，你是不是覺得很無力甚至是有些絕望。這時你應該會明白一個道理，所有的事情都不會按著你想要的結果進行，這就可以用二八法則來解釋：通常我們所做的工作80%都是無用功，只有20%是產生收效的。那我們要如何避免這種情況的發生呢？二八法則告訴我們，要把主要精力放在20%的工作上，讓其產生80%的收效。
二、無所不在的二八法則“高效”現在是所有企業及個人在工作中最關心的事情。捫心自問，在我們的生活及工作中，你是否做到了高效呢？其實我們每個人的時間和精力都是非常有限的，要想真正“做好每一件事情幾乎是不可能的，我們需要學會合理地分配時間和精力。要想面面俱到還不如重點突破。把80%的資源花在能出關鍵效益的20%的方面，這20%的方面又能帶動其餘80%的發展。尤其是在學習中，二八法則更為實用。比如在學習時你要儘可能做得快，沒有必要把一本書從頭到尾全部讀完，除非你是為了享受讀書本身的樂趣。在你讀書時，應該領悟這本書的精髓，這比讀完整本書有價值得多。
理查德·科克在牛津大學讀書時就開始使用這種學習方法，並且在之後幾年的工作中一直將其沿用下去了。他也總結出“努力和報酬之間沒有關係，即使有也是微不足道的。聰明人應該看重結果，而不是一味地努力；應該依照一些解釋真理的簡介做事，而不是像頭老黃牛單純地低頭向前。相反，僅僅憑著腦子聰明和做事努力，不見得就能取得頂尖的成就。
三、二八法則的運用二八法則在任何行業及領域都將是意義重大的，它不僅可以促進企業提高效率，增加收益；能幫助個人和企業以最短的時間獲得更多的利潤；能讓我們每個人的生活更有效率、更快樂；它還是企業降低服務成本、提升服務質量的關鍵。
一位著名的管理學者說：“成功的人若分析自已成功的原因，就會發現二八法則在自已成功的道路上發揮了巨大的作用。80%的成長、獲利和發展，來自20%的客人。公司至少應該知道20%是誰，才可能清楚看到未來成長的前景。”
所以不管是是在企業經營中還是在個人的學習成長中，少數的人及精力創造了大多數的價值，獲利80%的事務只佔全部事務的20%。因此，你應該學會時刻注重那關鍵的少數，提醒自已把主要的時間和精力放在那關鍵的少數上，而不是用在獲利較少的多數上，泛泛的做無用功。
總而言之，在原因和結果、投入和產出、努力和報酬之間存在的這種不平衡關係，可以分為兩種不同型別：多數，它們只能造成少許的影響；少數，它們造成主要的、重大的影響。