【閒談不等於是沒有目標性的交談，閒談是以關係為目的的談話】

【閒談=傳遞尊重+傳遞價值】

一、傳遞尊重

傳遞尊重有效的方法：

1、上個請教

2、多表達一點

3、深度破冰

4、管理好人設

在傳遞過程中，要注意管理人設，給自己設定好清晰的邊界，不相關或者不懂的話題，儘量就不要談，三觀類的問題，能不談則不談。

舉一個我生活中的例子，與領導一起吃飯，難免有些不自然，尤其跟大領導，我是怎麼做的呢？先是幫忙出去看下菜品什麼時候上，期間，大家有個臉熟之後，我就開始跟各位領導添茶，席間有人開始閒談，我怎麼插入話題？當然是不要輕易插入話題，做一個好的傾聽者，微笑，眼神時不時注視給予關注，最後他們講到自己熟悉的地方了，可以插入幾句，大膽地說出了自己的見解，但是也沒忘留幾個簡單的問題，向他們請教。

二、傳遞價值

說一個自己對大家有價值的地方，即便是興趣愛好，比如：你平時愛看電影，對電影有研究，你可以為大家提供這方面解讀。

實在不行，幫幫小忙，遞支筆、倒倒茶、拿瓶水，做做小服務，這都可以展示自己的價值。

最後，如果您要經常出入場合。讓自己有特徵一點，有話題的起點。

比如，帥氣的長髮，特定的衣著。人們是很容易記住那些比較有特點的人，同時也會由此產生話題。