有一種女人，贏不在美貌，勝不在諂媚，卻能恰到分寸地抓住男人心。

只因為她們太懂如何和男人相處。

其實只要你願意花點小心思，同樣可以牢牢穩固你們的感情，不再為情所困。

一、營 造 獎 品 思 維

“選對了方式的愛情比選對人更重要”

什麼是獎品思維？

它是一種心態，也是一種技術。

即把自己當作獎品，讓男人看到，爭取、得到，並且不斷重複，強化這個過程，從而讓男人強烈愛上你，覺得擁有你是一種榮幸。

為什麼有些姑娘會被男人當作“女神”備受追捧和疼愛，有些姑娘卻常被男人當作“備胎”揮之即來呼之即去？

就是缺乏了獎品思維。

女神是何樣的？

是不可輕易得到的，就算得到了，也總時時擔心會被人搶走；是需要男人主動追逐的，而不是她百依百順，去迎合男人。

所以，不同的愛情，不同的人物，不同的對待。

你現在的愛情和受到的待遇方式，就在於你沒有具備稀缺的“獎品性”。

▷舉幾個例子：

男人隨便給你送個禮物，你就輕易答應了對方的表白。

那你就不是獎品。

因為獎品從來就不是輕易能得到的。

男人要求你幫他做一些事情，結果你為他付出越多，他越覺得理所當然，甚至要求越來越多。

那你就不是獎品。

因為獎品具有稀缺的特性。

當男人開始觸犯你的底線時，你不僅選擇了無底線忍耐，還百依百順的去滿足他的需求。

那你就不是獎品。

因為你是在努力適應他，沒有自己的框架和原則。

獎品是什麼？很簡單，就是人人都想得到的東西。

① 獎品本身具有被認定的高價值

② 獎品是稀缺的，並且有很多人去競爭

④ 獎品的發放過程都是由自己決定，不會因為別人打破原則

獎品都有過期不候的特性，你不領就沒有了，不會因為你沒有時間就改變發放的過程。

所以，你要讓他來適應你，而不是打破自己的原則去迎合對方。

思想支配行為，正確思想永遠比行為重要。

就像很多學員問我：男朋友不回我資訊怎麼辦？喜歡公司的新來的男生該怎麼撩？有什麼技巧可以讓他永遠愛我？

這些問題我回答過無數次，發現永遠也回答不完。

因為談戀愛，最重要的是心法，技巧只是錦上添花，你的思想錯了，心態錯了，整件事就錯了。

所以，要學會把獎品思維的概念刻到你的骨子裡，樹立“你是獎品”的信念和框架，並且不斷進行自我提升去建立足夠的獎品性，男人才會對你倍加珍惜。

二、情 感 期 望 值 管 理

“為什麼說男人越慣越混蛋”

有一個經濟學原理，叫做“邊際遞減效應”：

是指消費者在每次增加1個單位消費品的時候，帶來的單位效用是逐漸遞減的。

放到感情中就是，你的“好”會隨著次數的增加讓對方覺得越來越廉價，最終對方還是會給你一個低估值。

而且慢慢的，他也會把你對他的好當做理所當然。

你越能滿足他的需求，他的需求就會越來越多，而且難度會不斷增大，深知超過你的能力所及。

如果你做不到，或者有一絲小情緒，就會直接影響你在他心目中的好感度。

就像，你每天給對方一顆糖，一天一顆，但是忽然有一天你不給了，那麼對方不僅不會感謝你，甚至會忌恨你；

但是，如果你每天給對方一巴掌，一天一個，但是最後一天你給了他一顆糖，那他一定會萬分感激你。

這也是為什麼浪子回頭總會獲得相當的讚美，很多女人甚至可以不計較他之前是個多麼渣的人。

就是源於期望值被壓低之後的驚喜。

但好男人一旦被抓到一次不檢點的行為，就會被永遠打入“爛人”的行列不能翻身。

心理學中有一個關於兩性相處的公式：對方的滿意度＝你的現實表現－他的期待值

所以，想要提高自己在男人心中的滿意度，管理好他的期待值很重要。

不要過分提高對方的預期，即不要提前透露自己在關係裡的額外付出。

可以先打壓降低對方的期待值，再反轉，滿足對方的小期待，迅速調動對方的情緒。

在期待—滿足—反轉—滿足的迴圈中，逐漸升溫感情。

舉個最簡單的例子，在日常生活中，我們可以告訴對方：

“親愛的我可能不能和你出去約會了，因為晚上臨時要加班”。

但是過二十分鐘之後，你打扮的美美的出現在他家樓下，對方一定會感覺又驚又喜，情緒價值瞬間飆升。

三、建 立 獎 懲 機 制

“男人怎麼對你，都是你決定的”

獎懲機制是維持感情保鮮的秘訣之一。

因為獎賞和懲罰本身在執行過程中，就能推動新鮮感的產生，也能促進感情的良性發展。

一段感情中，如果你打壓力過強，不懂得“獎”，長此以往，男人就有可能形成“習得性無助”，因為沒有得到你足夠的滋養。

習得性無助指的是：

當一個人做一件事情總是失敗，且得不到認可時，就會產生強烈的挫敗感，形成習得性無助。

遇到多次失敗後，認為面對失敗已經無能為力了，就不會再去想解決方案了，從而將錯就錯，甚至破罐子破摔。

這也是為什麼好男人總是別人家的原因。

一段感情中，如果你框架過弱，不懂得“懲”，長此以往，男人就會一再地挑戰你的底線，透過這些來確定在你心中的地位和支配權。

為什麼好的公司都會規定獎懲制度？

很簡單，為了加強公司經營管理，為了更好地規範員工的行為，為了鼓勵和鞭策廣大員工奮發向上，創造更好的工作業績。

感情中也是同樣的道理。

獎懲是為了感情的良性經營，為了更好地約束彼此的行為，為了激勵對方更好的愛我們，收穫更幸福的甜蜜愛情。

所以，好的愛情，需要賞罰分明。

愛是不斷變化的，成年人的愛情世界裡，沒有“緣分”二字，只有“經營”二字。

愛情不是緣分天註定，而是一門科學，愛與被愛都需要學習。

願我親愛的朋友們，都能學會愛、收穫愛、好好愛，真正擁有愛與被愛的能力。

不要在變幻無常的感情世界裡裸奔。