小西和她的同事楠楠，一同在國有銀行工作。她倆工作的營業所是個大區的重點所，面對的企業客戶商務往來的比較多。楠楠是個33歲的單身貴族，人長得秀氣，生活中也是非常精緻的一個人。小西是去年新調崗調過去的，本以為兩個人可以成為朋友的。可惜相處下來發現，楠楠的身上有許多小西看不慣的地方。

01 說話“扎人”，卻拍領導的馬屁

楠楠說話自然而然的直，常常讓人下不來臺。這點兒其實很多年輕的小可愛，甚至於每個年齡段的人可能都有這樣的人。不過就是情商稍低了些，雖然是實話，但是說得有些話不中聽了。而且這種扎人的行為，沒有情緒週期，對同事們都很公平。

直成這樣的一個人，按理來說是應該不會搞關係的實誠人吧。令人意外的是，楠楠對領導的馬屁是信手拈來，同樣也是不分場合、不分地點，而且自己沒有半分的心虛和違和感。

這個特點在小西的眼裡簡直是歎為觀止，不知道為什麼還能有這樣表裡不一的人呢？

不懂楠楠自己是不是知道，在營業所裡，她的人緣並不好，都是面子上過得去就得了。

02 是個拎不清的人

楠楠喜歡在一些工作的小事情上體現自己的重要性。例如，例行地跟客戶打電話中，總是喜歡用一些華麗的專業詞彙，然後再“耐心地”給客戶解釋自己剛剛說的是什麼意思。這是為了展示自己的專業和高標準的服務態度。

楠楠喜歡在一些交叉程式的時候，故意慢半拍，讓別人等一等。好讓同事知道，有些事情沒有她你們是沒辦法完成的。其實不過是銀行業務安全的責任程式而已。重要的是程式，而不是在程式上的人。但是楠楠似乎是不懂這些的。

03 被迫調走

於是，在一個雲淡風輕的日子裡，楠楠被通知要調到另外一個營業部了。是所領導們開會的決議，把楠楠調到一個比較輕鬆的營業所去，工作的崗位和內容和現在是一樣的，沒有變化，當然待遇也沒有什麼差異。

可是楠楠想不通了，不明白了……

她不願意被調去其它營業所，因為在她的心裡，雖然工作是一樣的，薪水是一樣的，但是身份感是不一樣的。不過她沒有反駁的籌碼。在上班的這些年中，她沒有其它更好的成績或是更多方面能力的提升。她還是當年剛剛參加工作的她，直爽又高傲的她。

不必再見

04 楠楠的野心

楠楠是個沒有野心的人吧。可是準備調離營業所的那段時間，她逢人就哭。哭訴的點只有一個，為什麼要把她調走？她這麼多年在這裡自己的工作都完成的很好，為什麼要她走。楠楠真的很委屈。

楠楠的野心可能真的只是想要一直留在大的營業所裡。這樣在向別人做自我介紹的時候，能有更好的優越感。就像在一線城市拼搏、享受優質資源的人，是不習慣到二、三線城市生活的。因為基礎設施和人口素質跟不上。

05 楠楠的”拼搏“撐不起她的野心

我想在我的敘述中，你是不是沒看出來，楠楠到底為自己的生活和事業做過什麼拼搏的動作？

之所以在這裡，對楠楠的”拼搏“我加了引號，是因為她拼了，但是沒有搏在正確的地方。

楠楠的拼在於，她太看重身份、地位、工作中的權威感帶給她的滿足。她透過言語、行為表現和對待客戶的態度上，都在表明，她拼命地想讓自己脫穎而出，她是幸運的那個，同別人不一樣。從這點上，楠楠是有野心的——她想做人上人。

然而再多內心架構起來的強勢和高貴，也都是自以為是，是無法給她的工作技能和水平提供保障的東西。這些當然也都遠遠比不上真正的去努力為未來一搏的野心，真正地強大起來，做到無可被替代的野心。

06 我不是誇我的閨蜜小西

前面就說過，小西是去年剛調到楠楠的營業所一起工作的。她就是從一個其貌不揚的小營業所出來的。銀行的業務從內到外，系統、流程沒有她不熟悉、不熟練的。許多老的業務員在操作的時候都不見得有她懂。

人緣好是一方面，她對自己工作的認真、負責和努力是有目共睹的。而且她不僅僅在一個工作崗位上幹過，其實所長之位她曾經也是接手過的，但是因為家庭和個人精力的原因，後來放棄了。這樣的小西到大的營業所裡她也依然兢兢業業，努力上通下達，也從沒見她有什麼時候像楠楠一樣的傲氣。

無法取代

誰都無法代替你來生活。只有靠自己拼搏的來的結果，才會受之無愧，甚至會讓你引以為傲。

最重要的是，那些在拼搏過程中得來的經驗與教訓，是生活對你最好的饋贈與獎賞。

——李若彤《好好過》

在大好的時光裡，努力去拼搏吧，即使你沒有野心，歲月也一定不會辜負你。

還是那句，別讓你的拼搏撐不起你的野心。