測評是目前常見的一個瞭解自己的工具，很多人在做生涯規劃前，也會在生涯規劃師的建議下，開始對自己進行各種測評，我認為是很有必要的。
生涯測評就像是體檢報告過去一些年，我們常常參與的測評，除了考試，可能就是各種心理測評了。很多人也透過測評更加了解自己，甚至確信那個測評很準之類的。其實這個測評，有點像我們去醫院裡看病前，醫生總會叮囑要做一個體檢一樣。
一個人的自我表達，往往有多種主觀因素，很多時候自己的衡量標準可能不能讓鄙人理解自己的實際狀態，因此透過測評，能客觀反映一些自己的實際感受。這一點，生涯規劃師和醫生就有點像了。
新職業暫時還不在測評報告中常見的生涯測評主要包括興趣、性格、能力、價值觀這幾個方面。每一個在數十年的研究中，都有一套相對嚴格的測評體系。現在的很多測評形成的時間節點，大概在十多年前，可能很多職業在現在來看，都已經過時，我也曾提出過為什麼不能根據新的職業來去修改測評過程中的題目，我的老師說暫時不要對其進行修改，因為可能裡面的研究引數是經過論證的。
這倒也沒關係，近三年湧現出來的新職業，在很多人眼中來看可能還確實不靠譜和不穩定，參與相關行業的從業者也正在摸索。雖然我也很想研究出來這些新職業和傳統一些職業，甚至消失的一些職業之間，是否有哪些共同點，但是現在的測評工具，可能還沒有更新跟進到這些內容，還需要我們這個領域的從業者，認認真真，仔仔細細參與相關的設計和論證。
測評報告是橋樑和鏡子初步瞭解生涯規劃的，大概對興趣測評會透過霍蘭德六邊形或演變的一些形式，做性格測評往往會透過MBTI相關的測試，能力主要是八大智慧，以及價值觀測評。測評是沒有好壞之分的，測評只不過是透過客觀的反應，讓一個人更瞭解自己，對自己過往的人生經歷做一次梳理。
這更像是一面鏡子，測評的結果代表的是測試者當下時間的狀態，千萬在測評時候要遵循自己的內心，想一下最近一段時間自己的真實表現，而不是將自己想象中的自己，透過測評給模擬出來。
當你自己看到了測評的結果時，一定先針對解釋的部分做一個瞭解，往往優秀的測評平臺都會將測評的資訊完整的同步告知的。但是當你理解和看到內容時，也請理智看待，這些內容可能因為測評平臺不一樣而略有差異，但是請認清自己的改變可能不是那麼容易，可以帶著測評的結果和諮詢師一起聊聊。
這個測評的報告就像是一個體檢單，是建立在來詢者和諮詢師之間的資訊橋樑。
瞭解自己，健康成長如果你還不夠了解自己，不妨來找我做一個生涯測評，來看看自己有什麼樣的優勢，看到過去沒有發現的興趣。興趣能夠幫助迷茫的你，給你一些啟發啟示，找到你的生命本真。
我希望每個人都可以更多地瞭解自己，也讓社會了解你，讓周邊人更瞭解你，發掘真正的屬於你的各種能力，讓周邊的資源都圍繞你而形成搭建，成就你自己，健康成長和發展。
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