伴君如伴虎，領導心思錯綜複雜，你很難猜準他在想什麼。這也是很多人不喜歡和領導相處的原因，必須時刻小心應對，不能出錯。如果下屬能夠準確把握領導的心思，就能達到自己的某些目的，有助於成就自己的事業。學會看領導的臉色行事，關注領導的潛在需求，這樣，你才有可能成為領導的培養物件，你也有機會成就自己。

如果上司對你說：“最近我聽說有家雜誌，近期會刊載有關各界名人演講報酬的一覽表，有機會的我真想看看呢。”這時候作為下屬，你就要抽空到書店去轉轉，找到那本雜誌買回來獻給上司，要注意的是，你不能提前告訴領導你要去書店找雜誌，你要偷偷地去做，這樣做的目的是給上司一個驚喜。當上司看到那本雜誌時，會認為你是一個很認真細心的人，是真心注重他的潛在的內心需求，因此就會對你另眼相看。

上司也是人，他說的話不可能每一句都和工作有關的，但是作為下屬，應該有隨時聽候差遣的心態，在你可以做到的情況下，聽到上司的一言半語都要鞍前馬後的完成，哪怕只是他不經意間說出來的一句話，也要盡全力去完成。雖然上司說話時並不期盼下屬去做，，甚至只是開開玩笑或者平常話，沒有一點渴望的企圖，但是下屬如果對上司的每一句話都認真地奉行，確實是討人喜歡的。

將上司無意間的談話內容，當真的做好辦好，這是很能博得上司歡心的行為。同樣的，對於一些常人很容易忽略的細節，你特別用心的去處理，這也是難能可貴的品質。

除了上司的一言一行你要用心觀察外，在有第三者的場合，比如談話、交易時，對第三者的每一句話，每一個行為也要隨時提高警惕，當他有言外之意的時候，要馬上給予迎合。擁有這樣聰明伶俐，反應敏捷的橡樹，是上司最值得驕傲和炫耀的。上司對你這樣的下屬，肯定會基於相當高的評價的。

要順從領導，除非有特殊的情況，否則對上司反抗、頂嘴，都是不理智的，這是螳臂擋車、自不量力的表現。因此，要多觀察上司的長處，多發現領導的自身需求，領導之所以成為領導，肯定有他特別的能力，你發現這些之後，你就會心服口服。為了你自己的長期利益，即使只是表面的敬佩上司，也一定要表現出來，這樣慢慢地你就習慣了這樣做了。

讓上司嫌惡、討厭你，對你自己是百害而無一利的，無論你在任何一家公司，領導和同事都不會樂意接受你的，更不用說其他公司會主動要你了。凡是隻要退一步想，就一定會海闊天空。多察言觀色，在職場上才能混的風生水起。

希望你沒煩惱