除夕守歲，歲歲平安。守歲，上古時代人類為歲首祈年祭祀演變而來。守歲是我們對生活的守候，今年更是因疫情影響親人之間的守望。凡是過往，皆為序章；凡是未來，皆有可期。盤點2020年願所有的一切皆為2021美好生活奠基。

然值此辭舊迎新之際，想起一舊作《改造我們的思維模式》，或許對您有益，也是丫雅擁抱美好生活的力量源泉所在。

改造我們的思維模式

筆者有幸走進中國人民大學匯賢樓智慧谷聆聽國內知名教授和大師們的教誨，去昌平參加團隊拓展訓練，在百家園長廊與先哲心靈對話，到國家大劇院接受高雅藝術的心靈洗禮……雖然只是短短半個月的時間，但讓我留下了終生難忘的記憶。歸而思之，我學到了什麼？提高了什麼？我想不同的人應該有不同的收穫和感悟。改造我們的思維模式——是我這次參加人大學習最大的收穫。

所謂思維模式是指導人的行動的內在活動程式。思維模式與寫字、讀書、打球一樣，一旦形成一種習慣和定勢，便會不由自主去重複以往的習慣，從而束縛了我們思維的維度，工作上就難於有新的突破和創新。改造我們的思維模式，就是要對我們固有的思維模式進行重製，建立新的思維模式，以適應這個多元社會的需要，適應中煤集團快速發展的需要，適應個人成長與發展的需要。那麼究竟如何改造我們的思維模式？筆者結合在人大所學、所思、所悟談幾點個人的愚見：

一

改造我們的思維模式必須要提高認知能力。這種認知能力應該是對周邊的形勢和環境有一個準確的研判，認清自己在企業的使命和人生前進的方向。如果弄不清這個問題，就像做七巧板遊戲一樣，陷入忙亂之中但卻沒有效率。目前，世界盃足球賽正如火如荼，其中阿根廷隊球員梅西給更多的球迷留下了深刻的印象，作為阿根廷隊年輕的足球巨星，雖然在本屆比賽中他沒有進一粒球，但他還是贏得了教練、隊員和球迷的喜愛，關鍵不僅僅在於他的高超的球技，更主要是他超出常人的思維模式和對足球的領悟力，在每一次組織進攻中，他甘當綠葉，為隊友攻門創造了最佳條件，而為了團隊的勝利，他坦言可以去當替補隊員，沒有任何怨言。也正因為此阿根廷順利進出線，梅西本人成為阿根廷隊史上最年輕的場上隊長。但現實中很多人並沒有梅西的這種認知能力。要善於與部門進行溝通和交流，善於發揮團隊的作用，當然工作之餘保持一份童心和快樂，對新生事物善於去嘗試瞭解和接受，不要把自己和外界割裂開來。始終保持清醒而靈活的頭腦，把自己融入到企業發展建設中去，融入到團隊中去，從全域性去思考問題，分析問題，研究問題，使自己的思維方式、思想理念、文字表達、言語表達等方面與企業發展合拍、與領導思路合拍，從而實現企業和個人雙羸的目的。

二

改造我們的思維模式必須要學會換位思考。換位思考簡單地說就是站在別人的角度去思考問題，從另一個角度講，也是一種自我學習的好方法，在與人相處中，站在對方的立場上來全面考慮問題，這樣看問題比較客觀公正，可防止主觀片面。筆者認為，換位思考，還有一個重要的方面，就是針對我們自己的，遇到一個難題不妨換一個角度或一個方位去思考，不能讓自己陷於困境。說有一位大師，自稱有移山大法，有許多人想一睹這一奇觀，結果大師表演那天，一個人從山這邊跑到山那邊，並留下一句：既然山不過來，那我就過去”的大白話，但細細品味又不無人生哲理。所以說，這種思維方式，不僅有利於調整個人的情緒，而且有利於能夠從全面、從大局來看問題，使得自己的觀點、見解高於常人。丫雅認為應該更多的是一種換位思考，一種思維的磨練。現實中，為什麼擁有同樣資源的人，但人際關係卻有天壤之別，有的人人際關係特別好，有的人人際關係卻一般，其中一個重要的原因是相處的過程，忽視了對方的感受，沒有站在對方的角度去思考問題。因此，工作中，每天可能會遇到各種各樣的事，如果能站在對方的角度去思考，你處理的方式可能會發生一百八十度的轉彎，而不同的處理方式決定了你的人際關係的成功與否。經常換位思考的人，思維模式自然會發生改變，考慮問題會從不同角度去思考，自然會比一般人贏得更多的機會和成功。

三

改造我們的思維模式必須要經常修正自己。子曰“吾一日三省吾身”，算是儒家文化的經典語句之一。其在於告誡一個人只有經常反思自己的思想、言行，並不斷加以糾偏，才能成就“修身、齊家、治國、平天下”的大任。最近楚漁先生寫了一本《中國人的思維批判——導致中國落後的根本原因是傳統的思維模式》，引起高層的關注，並進行了熱烈的探討。楚漁先生何許人也，我不知道，但其主導思想是對中國人思維的批判，間接是對中國傳統文化的批判，這種敢於批判的精神值得我們學習。但人大的學習內容以及學習的過程有很大程度是接受中國傳統文化。因此，我們必須理性看待傳統文化與西方文化的較量，不可否認，西方文化很多方面是繼承和發展了中國傳統文化，如西方提出的學習型組織很多方面都是儒家思想的再現，其中關於學習的理解正是“學而時習之，不亦樂乎”翻版，只是人家來得更直白。所以一個民族不能失去自己民族的特色，一個人不能去自己的個性。當然，保留特色和個性並不是排除其他的積極的有用的思想。我們應主動一日三省，以一種虛懷若谷的胸襟不斷提升學習力，不斷修正自己的思維模式，既保持個人的個性，又服從組織、領導的要求，使自己在融合中不斷得到提高。

改造我們的思維模式必須要保持感恩心態。在人大學習期間，程志偉主任、班主任肖加峰等老師，包括還有一些教授專家，給我留下了深刻的印象，從他們和她們身上我讀懂了敬畏、敬業、感恩，這應該是我們每一個人在工作和人生更要學習的。我們需要保持一種敬畏心理，自覺遵守法律法規和法度，把職業當作自己一種愛好，一種享受，一種理想，時刻保持感恩的心，感謝領導、同事、員工，更要感謝家人，因為是家人的支援你才能全身心投入到工作中去。當有了這種思維模式，你就會時刻擁有一顆感恩的心，自然也會有一雙感恩的眼睛，有了感恩的眼睛，就會有感恩的世界；有了感恩的世界，就會有感恩的人生；有了感恩的人生，就會懂得珍惜，更懂得快樂和幸福。

改造我們的思維模式，找準自己人生前進的方向，做好當下應該做的事情，走好人生每一步，努力做一個有益於社會的人，有益於家庭幸福美滿的人。這也是丫雅最美好的祝願！