今天我們就來聊一下你們被分手的理由是不是已經上升到了對方跟你說出三觀不合。

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在分手的過程當中，你們聽到的最多的分手理由是什麼呢？可能有人會說是性格不合，或者對方直接告訴你，我對你沒有感覺了，再或者是含蓄地和你說自己很難受，或是家人的極力反對，才沒有辦法和你在一起。

當然這樣子的理由站在專業的角度來看都不重要，因為對方給你的分手理由會隨著你的行為的變化而進行一些變化的。

並且根據我們經手的一個情況來看，更多的分手理由會隨著你們爭取複合的一個行為產生相應的變動。

當你不願意去尊重對方分手的決定，是想用最快的一種行為要求對方達到你慾望的妥協時，你就會被新增上一個必須得分手的理由，那就是三觀不合。

三觀不合就明明白白赤赤裸裸地告訴你，你們是兩個世界的人，你們的追求信念、生活想法等等的都是不同的，可以說三觀不合，基本上就是完全沒有必要在一起的一個結果。

那麼相對於不喜歡來講，三觀不合就是沒有一個好結果。

當你們的分開理由成為了三觀不合，必然在你們兩個最後的情感掙扎的過程當中，或者說在你們分手之後挽回的方式當中，都出現過人設方面的危機。

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三觀不合這個理由，看起來是要比任性不尊重嚴重得多。

在情感的權力爭奪期，兩個人通常都是在透過情緒對抗或者類似於被動攻擊的這些行為來爭取自己的情感權利，比如誰更應該妥協，誰誰更應該愛誰，或者誰更應該為這段感情的去留去抉擇和負責任。

那麼權力爭奪最後的結果，在情感當中的兩個人都會更傾向於誰是可以被誰改變的。

變革這個字眼就代表著關係的心聲，就像權力爭奪期當中，對方期待你的瞭解，或者已經通過了激進的方式，告訴你他要的是什麼，而你對他期待的要求的理解或者配合才是他看到的那些變革中的希望。

一旦當對方透過多次的嘗試或者測試，你對這一切都是抗衡時，那麼這個變革它就不會發生。

關係當中的任何一方似乎都會用這樣子的較量方式來尋找和伴侶之間是不是還可以有磨合的機會。

說到這裡就很明顯了，三觀不合的人都存在著持續性的權力較量，這將會是對方給你貼上標籤，是固執和他不合適，甚至覺得在親密關係相處當中恐怖等等這樣子的標籤，或者你是愛他的。

但是面對權力爭奪的時候，面對你自己利益的時候，你會毫無意識地先保護起來自己的權益。

三觀不合的基礎根源那就是三觀的不同，這並沒有你想象的那麼可怕。

在這個世界上隨處可見的人都是三觀不合的人，都是三觀不同的人，每個人的原生家庭性格養成學習經驗都是不同的，同一個家庭長大的雙胞胎也是三觀不同的。

但是在我們成長的過程當中，我們就學習過人與人之間相處，它是有尊重、包容、理解、接納和認可等等，包括在親密關係當中，這些元素都會消除我們與人建立關係時，因為三觀不同而產生的分歧和矛盾。

所以當你的情感模式當中出現了三觀不同這樣子的字眼，那麼你需要第一時間先認識到你們之間真正的不同。

比如你習慣先倒熱水再放茶葉，可能你的伴侶偏偏喜歡先放茶葉之後再衝熱水，那麼類似這樣子的事情並不會影響實質的情感關係。

但是也是這樣子的事情，正在讓兩個人處於水深火熱當中，尤其是在男女都處於情感高需模式的時候，這種小事情引起的矛盾才意味著你們之間的三觀不合。

這都是不願意有任何妥協的戲碼，不管是哪一方處在情感高需模式下的他們都會認為妥協就等於對方的不愛，他們會各自期待著相處過程當中能夠得到伴侶更多的情感投資和關注。

那麼對於情感高需的人來說，他們的付出就類似於尊重、包容、理解都顯得比別人更加珍貴，他們更期待用50%的投資來換取對方100%的回饋。

如果這類人遇到的是溫暖且願意付出的伴侶，那麼他們也會過得相對比較平穩幸福。

但是一旦遇到了和自己同樣的人，他們就會在互相的計較的過程當中，最終走向三觀不能磨合的結果。

如果你已經被貼上了三觀不合這樣的標籤，那麼就要好好地去自查一下情感過程當中兩個人的性格模式，不要用簡單的三觀問題來模糊你們分手的原因。

當你堅信你們真的是三觀不合而分手時，那麼你遇到的下一段愛情也將會迎來三觀不合這樣子的結果。

其實也並沒有明確的界限去定義三觀不合，這其中的原因都和你們與他人在相處的過程當中不願意接納是息息相關的。