所謂高情商，就是會說話！

和情商低的人在一起，溝通起來，就會讓人很鬱悶。這樣的人就會常常在工作生活中碰壁，總覺得是別人的原因，很少在自己身上找原因。

關於情商，丹尼爾·戈爾曼的《情商》中說到：你讓人舒服的程度，決定著你所能抵達的高度。

高情商的人，不說這4種話，低情商的人卻樂此不疲

01、抱怨的話不要說

我曾經就遇到這麼一個同事，特別喜歡抱怨，抱怨公司的制度不合理，抱怨領導工作分配不公平，抱怨同事對她的工作不配合，就連打掃衛生，自己幹多了都在抱怨。所以，周圍的同事都不願意和她打交道。

她就抱怨周圍的人在排擠她！

抱怨是這個世界上最無用的東西！抱怨不僅會影響自己的心情，還會給其他人帶來負面情緒。人活著就會遇到很多不如意的事情，很多事情你都控制不了。

與其抱怨，不如想辦法把事情做好，努力讓自己變得優秀。當你優秀了，你才會接觸到優秀的人。

02、評價他人的話不要說

我們很多人經常犯的一個錯誤就是不經意的喜歡評價他人，對他人的生活指指點點，以此來顯示自己有多優秀。

之前，網上有一個話題，不要對別人的生活指指點點，因為你不知道別人經離了什麼。

好事不出門，壞事傳千里。你讚美他的話可能他聽不到，但你對他說的不好的話，說不定就會傳到他的耳朵裡。也許你沒有惡意，但可能因為這件事連朋友都做不成。

人一定要管好自己的嘴巴，不要隨意評價他人。

03、炫耀的話不要說

沒有人喜歡一個人經常在別人面前炫耀自己。

小王前一度時間透過自己的關係搞定了一個重要客戶。沒事就在同事面前炫耀，說這個客戶太難搞定了，要不是因為他，公司的所有的人搞不定。這事讓大家聽了都非常刺耳。

但大家也都習慣他了，因為他沒事的時候，經常在大家面前顯擺自己，別人搞不定的事情，就說太笨了，這都搞不定。看到別人取得成績，說這個太簡單了。自g己取得一點成績，就大肆張揚，唯恐公司有人不知道。

他以為自己很優秀，但公司的人都不怎麼喜歡他。

做人請不要炫耀，謙虛一點，人人喜歡。 越是炫耀，越沒人理。

04、搬弄是非的話不要說

說人是非者，必是是非人。

在工作中，有這樣的人，每天以打聽談論別人的是為樂。領導又批評誰了，誰和誰又鬧矛盾了。誰和她老公又打架了。

這樣的人，工作沒多大的能力，特別喜歡在背後說別人的壞話，挑撥離間的人。

這樣的人往往也最令人討厭。因此，這樣的人人緣也特別差。閒談莫論人非，靜思常思己過。少說話，你會減少很多的麻煩。

會說話是修養，管住嘴是教養。最高的情商就是管住自己的嘴巴。