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社交的核心關鍵技巧是提問。

最完美的聊天方式是AQ模式，A就是Answer，Q就是Question。AQ聊天模式就是“回答然後提問”或者“迴應然後提問”。

很多人不會聊天，因為只有回答和迴應，缺乏提問意識。

男神說：“最近過得怎麼樣啊？還好嗎？”

女孩只會回一句“還行”。然後就沒了。

要想讓這段對話運轉下去，應該在回答之後反問一句：“你呢？”如果男神說“我也還行”，就可以繼續運用迴應和提問的方式。

女孩如果比較保守，想慢慢聊，可以說：“你最近是遇到什麼事情讓你心情挺不錯的？最近是不是有什麼有趣的經歷啊？看了什麼有趣的書啊？讓自己心情挺不錯的。”

如果比較大膽，可以說“你說咱們兩個人真有緣，大家最近過得都挺不錯的”，或者“大家心情都挺好的，哪天有空出來聚一聚”。

回答和迴應的內容其實不太重要，提問的內容更加重要一些。

在社交中，我們自我表達和我們去提問、引起他人表達慾望的比例，儘量控制在3:7或者4:6；即儘量壓制自己的表達，讓對方多說，這樣的溝通效果最好。

有句話說得好，話少的那個人往往最具有權威性。這裡的話少，並不是膽怯害怕，而是控場。

注意，上面所講的比例，是發生在破冰之後，或者熟悉的人之間的聊天。

在破冰階段，自我表達和提問應該55開。因為破冰的階段，大家彼此不熟悉，都會怯場，這時候你熱情大方地展現自己，用自己的資訊去擁抱對方，對方就會很舒服；反之，如果這個階段我們過多地提問，卻很少透露自己的資訊，像查戶口一樣，對方就會覺得很不安。

另外，破冰階段，問的問題越具體越好。

大部分人的表達能力都不是很好，問的問題越具體，對方的回答越省力。

提問的時候，最好使用選擇題或判斷題的方式。

比如，你如果問“你平時喜歡看什麼電影”，對方一時可能答不上來；你問“你喜歡看漫威的電影還是迪士尼的”，對方可能就比較容易回答，你也更容易去開展AQ式聊天。

跟老闆彙報也是一樣的，不要問“老闆，你覺得什麼方案最好”；你應該問“老闆，你覺得A和B哪個方案更好”。

提問有兩個基本的小技巧：

第一，注意對方話語背後的情緒。

不要聽對方說了什麼，要去洞察對方話語背後的情緒。

比如，女生和男朋友哭訴工作太累了，不想幹了。男生這時候就要判斷女生說這些話背後的情緒是什麼。

一般來說，女生說這種話背後的情緒就是工作很累，想撒嬌，想有人安慰一下自己，而不是說想偷懶，不想幹了。這時候男生應該安慰她，鼓勵她把內心的想法都傾訴出來，這樣會讓她覺得心裡的壓力緩解很多。

如果男生不能準確地洞察這種情緒，認為女生不夠積極進取，工作能力不行，自以為是地出謀劃策，女生心裡肯定會很不舒服。

如果雙方持續地保持這種溝通方式，這段關係是沒有辦法維持下去的。

第二，注意對方話語背後的目的。

在上面的案例中，男生可以問，寶貝，最近是不是工作太累了？如果女生的回答是肯定的，男生就知道她是想找個人傾訴，希望有人安慰她，男生就可以問她具體發生什麼事了。女生肯定會竹筒倒豆子一樣的說：我那個極品老闆，我那個XX同事啊，我那個事情又怎麼樣怎麼樣啊......

男生一一聽著，然後再去提問，最後再給一個迴應，其實就是安慰她：你很好，你很棒，不是你的錯；好好加油，這些事慢慢都會過去的。這就是一個比較完美的比較好的聊天範本。

簡單的迴應，洞察對方談話背後的情緒或目的，然後針對情緒或目的進行提問。這就是關心人最好的一個方法。

女孩對男孩說，你手機借我用一下。男孩就說我手機拿去修了，現在沒修好。

女孩可以直接問，你是不是不給不想給我看手機？

女生就可以觀察一下男生怎麼回答，他的迴應和他臉上的表情一定會非常有趣，之後女孩可以再針對性地進行一些有趣的提問。

本文內容整理自惡魔奶爸交際溝通訓練營課程影片。

END.

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