所謂靠譜，就是值得相信和託付。無論是交朋友，談戀愛，還是和同事相處，誰都希望遇見靠譜的人。但日常生活中，每個人身邊總有形形色色不靠譜的人。特別是這6種不靠譜的人，要認識清楚，不能對他們有過多指望。

一、沒有主見的人

沒有主見的人，自己沒有看法和主張，人云亦云，隨波逐流。你這樣說，他認為很好，你那樣說，他也認為很對。

這樣的人最明顯的特徵就是遇事難以抉擇，不知道要怎麼選擇。總喜歡求助別人，依賴別人。

這樣的人，喜歡聽別人的。身邊的人怎麼做，他就怎麼做。在公眾場合，很容易被別人的情緒帶入，很容易被別人牽著鼻子走。比如面對各種產品宣傳甚至大街上的叫賣，他們都很容易被感化，很快就掏錢買人家的東西。

沒有主見的人是不靠譜的。無論什麼事，都不能對他們有過多指望。

二、立場不穩的人

立場不穩的人，見風轉舵，唯利是圖，沒有一個明確的判別是非的標準。如果事情發展對他有利，他就舉手附和。如果事情變得對他不利了，哪怕是好事，他也跳出來反對。

這樣的人，言而無信，不信守承諾。許多時候，都是說話不算數，明明答應好的事，一旦外部條件變化，對自己不利，就中途變卦，不兌現承諾。

這樣的人，在個人感情中，常常喜新厭舊。比如那些吃著碗裡、看著鍋裡的花心男人，他們在外界的誘惑下往往會背叛自己的感情和婚姻。

立場不穩的人是不靠譜的，因為他們出爾反爾，無法讓別人信任。

三、思想偏激的人

思想偏激的人，執著於一己之見，看問題喜歡走極端。他們對事理偏執，不知變通，往往都是非此即彼，非黑即白，很難被說服。

很多時候，和這樣的人對話，簡直就是一種折磨。你本想好好說話，把誤會解開，把自己的本意闡述清楚，可他偏偏不聽。不但不聽，還斷章取義，抓住某個奇怪的點不依不饒，進行譏諷，甚至謾罵，讓你無所適從。

思想偏激的人是不靠譜的。他們不願和任何人妥協，在團體裡很難和人友好相處，常常令人望而生畏。

四、誇誇其談的人

誇誇其談的人愛吹牛，喜歡說大話，嘴上說得天花亂墜，真正做起事來卻很難讓人放心和滿意。

他們常常“信口開河”。遇事喜歡說“包在我身上”。其實他就是隨口一說，往往靠不住，不能當真。

這樣的人，也常常說“改天、下次、來年”之類的詞語，他會一邊信誓旦旦地說話，一邊“打退堂鼓”。也許，他說的“改天”，往往就是永遠等不到的日子。

誇誇其談的人是不靠譜的，他們往往會給人一種很厲害的感覺，好像沒有他不認識的人，沒有他辦不了的事，但最後卻總是啪啪打臉。

五、情緒不穩的人

情緒不穩的人，喜怒無常。他們與人相處，常常上一秒還是晴空萬里，下一秒就開始烏雲密佈。

許多時候，他們只要稍有不如意，內心就狂躁不安，就會讓自己的工作、生活迎來一場疾風暴雨。不僅如此，這樣的時候，明明是自身問題，他們往往還遷怒身邊的人，講話夾槍帶棒、出口成傷。

跟情緒不穩的人在一起，就相當於在身邊埋下了一顆定時炸彈。如果你要是和他們合作共事，那必然就會不斷被他的壞情緒影響，以至於常常弄得“手足無措”，無法應對各種挑戰，更談不上戰勝困難。

情緒不穩的人是不靠譜的。這樣的人就算有幫助你的想法，但是，只要一生氣，他就會變卦。

六、沒有擔當的人

沒有擔當的人，遇事習慣於推卸責任，被人們戲稱為“甩鍋俠”。

這樣的人，他們典型的口頭禪就是“這不是我的問題，是那個誰沒做好。”“這件事跟我沒有關係，你去找別人吧。”“我之所以沒處理好，還不是因為你沒有跟我交代清楚。”

一個人打拼職場，千萬不要試圖跟沒有擔當的人一起共進退。因為一不留神，你就會被甩鍋、被坑騙。到最後，進的永遠是他，退的永遠是你。

沒有擔當的人是不靠譜的。因為這樣的人沒有責任心，遇事總喜歡把責任推卸給別人，碰到問題總愛挑他人的錯。

小結：人們常說：一個人最重要的品質就是靠譜。靠譜的人，遇到事情靠得住，責任面前有擔當，信用永遠是第一。這樣的人，值得相信和託付。而不靠譜的人，往往表現出“沒有主見”、“立場不穩”、“思想偏激”、“誇誇其談”、“情緒不穩”以及“沒有擔當”這6個特徵。有這6個特徵的人，往往成事不足敗事有餘，朋友們對此一定要認識清楚，不能對他們有過多指望。