人的能力有大有小，我傾向於不以能力大小分英雄。人這一輩子，得有一點一技之長，起碼這是你謀生之道，生存砝碼。我並不覺得成功就是做一些驚天動地的大事，而失敗就是默默無聞。反而，我認為真正適合自己的，就是成功的。好高騖遠的人，可能終將一事無成，萬丈高樓平地起，最好的當下就是全部。如果一個人總想在生活中尋找最最佳化的方案，這樣的人生可能是大打折扣的。每個人都是具有自我個性的特別個體，適合別人的發展模式未必就真正的適合於你，凡事皆有特殊性，他人具備的優勢，未必你就適合，他人擁有的資源，也許你奮鬥終生都不可能擁有，因此找準適合自己的，我覺得便是最成功的。

就像你喜歡喝茶，朋友向你推薦綠茶，說綠茶可以清目、降低肝火，而你去諮詢中醫尋求專業幫助，醫生說你的體質只適合喝紅茶，因此我們不能盲目的聽從他人之建議，只有切合實際的找到適合自己的發展方案我覺得才是智慧的選擇。再舉個例子，你在學習，別人向你推薦學習方法，然而適合他人的學習方法，難道真的適合於你嗎？我倒傾向於我們去衣服店做衣服的時候，裁縫要進行針對性的量體裁衣，才能做出真正適合於你自己的衣服。因此我認為真正的教育必定是因材施教，畢竟不同的學生，具有不同的特質，不可能運用同一的方法和標準教育和培養大部分學生。

我們生活在這個世上，得有自己的工作，這是我們與這個世界進行聯絡的有效方式。能把自己的興趣愛好，與工作完美結合的人，一定是一位幸福的人，因為他在幹一件幸福的事情同時又可以養家餬口討生活。在單位裡，需要各種各樣不同型別的員工，不可能千篇一律。你若是想圖謀發展，你需要好好構思自己的發展軌跡，這個過程中需要付出那些東西，做好哪些準備，才能實現你內心期待的樣子。一方面至少我覺得，一個真正有所追求的人，你不能完全和大家一樣，這樣就沒有了你的個人能力個特色，如果有一天經濟危機來臨，你可能會與大多數一樣， 被無情的裁員。

白巖松說，如果你想按別人的期待去活著，你就活不好自己的一生。太在意他人的期待，就容易丟失自我，過好自己這一生，得有一定的修為。就像外在所有的聲音如果能夠影響你，是因為你內心沒有自己的主見。你這一生，假如說想幹點事業，創點名堂出來，你可以接受自己有的時候不得不做出的妥協，但不能總是給自己找理由向自己妥協。單位裡需要一個管理者，其他人都不具備管理相關的素質，你在幾年中苦心學習，自學管理的學問，有自己的能力和水平，而他人只是朝九晚五的上著班，放鬆自己的精神追求，那麼機會來臨，這樣的時機非你莫屬，因為你無可代替。

一個人的優秀，是因為你不可代替，越具有不可代替性，你便越值錢，從此內心也變有了底氣，嘴角也洋溢著發自內心的笑容。