你有過這樣的經歷嗎，興沖沖地去參加了個聚會，卻因為一些不識趣的人或者不愉快的話題，最後掃興而歸？

晴晴就遭遇了這個事兒，一個同事在飯桌上問晴晴“幹得好好的，怎麼突然要調走呢？”，一句話把桌上所有的目光都吸引過來了，本來晴晴辦調離是因為和老公離婚不想再在這裡生活，但離婚的事雙方都還不想讓別人知道。

眾目睽睽之下，晴晴飛紅了臉，一時不知如何應答，雖然對面的小周見狀趕緊解圍，成功的把話題轉移掉了，但對晴晴來說，這個插曲已經讓這場聚會變得“又尷尬，又掃興！”了！

遇到這樣的事兒，比較穩妥的化解方式有兩個：

一，用“開放式問題”化解對方的情緒。就是用“什麼”、“如何”、“為什麼”、“能不能”等詞來提出問題，沒有預定的答案可供選擇，讓對方自由回答。

二，可以揣摩一下他們問你這些事情的目的，然後再回應。因為聚會上那些讓你覺得不愉快的問題，發問者可能並無惡意，有時只是對你的生活好奇而已，但選擇的場合、表達的方式不怎麼合適；甚至於對方問出一些尷尬的問題，原本只是想跟你找到一個話題，開啟一段對話。

知道了對方提問的動機，你迴應時就不會有不滿的情緒，你可以在平和的回答中，掌握住話題的主導權，把焦點從自己身上移開。

提示哦，有些人喜歡故意消遣、貶低他人，並且毫不在意給他人造成困擾。你知道嗎，除非是故意挑釁，這類人多數只是喜歡引起別人的關注罷了。

遭遇這一類人的時候，你可以用反問他們自己的工作、事業等問題的方式，把話題轉回到他們身上。

這樣既可以滿足他們想要成為焦點的渴望，也可以讓大家瞭解到這類人好的那一面。你不僅可以成功的緩解場面上的緊張氣氛，還會得到他們的感激哦。