做律師可以有個性，但是不能任性。

我對這一點，是從我自己的人際關係方面吃的虧悟出來的。

我在人際關係方面的能力真的很差，這可能跟我的童年經歷有關係。

我大概是在7、8歲的時候，走丟過一次，還好被當時熱心的居委會大媽送到了派出所，不過全家人在我走失後的驚慌失措並沒有隨著我的回家而消失，我媽爸對我越發的小心，生怕再出現一次，但是爸媽都要上班，沒有人陪我，所以最簡單的方式就是鎖在家裡不出門。

在我上初中以後才好一點，那會我跟別人說我在院裡住了快十年了，除了對門的鄰居，一個人也不認識，都沒人信，可卻真的是事實。

沒有機會和別人交流，也就意味著不會和別人交流，所以從小學到大學，身邊的朋友很少，能夠交心的朋友知道我的性格，也就不計較了。

但是在我參加工作以後，這個我不認為是問題的問題就暴露了出來，如果問律師這一行人脈關係重不重要？那這個問題的答案應該不會有什麼爭議——重要。不論是接觸朋友的朋友也好，律師同行也好，公檢法也罷，不懂得人際交往，誰有義務去花時間理解並且接納你的個性？

實踐證明，人際交往能力強的律師，總會走在職業發展的頭部。

其他行業應該也一樣吧。

所以我從事律師行業近十年，和其他律師相比，人際交往的廣度和深度都相差甚遠，我這種脾氣，關心的話都放心裡，還總是怕給別人添麻煩，接觸的客戶最終發展為朋友的少之又少，這就導致了我個人的案源開拓的比較慢。

後來讀的書多了，見識的事多了，才意識到，自己可以有個性，但不能任性。

個性和任性怎麼區分呢？我的理解是，自己怎麼覺得舒服就怎麼做，這是個性；你不管別人的感受，非要讓別人被動或主動接受你的個性，這就是任性。

還是以我自己為例，我不喜歡錶露自己對別人的關心，這是個性，關上門自己過日子，誰也管不著，誰也礙不著，但是如果我要求所有人都不用我說，就能感受到我的關心，進而拉近關係，那就是任性。

生活可以不講究，但是工作必須要學會妥協。