遇到困難，不要找藉口。在領導看來，你的藉口無非是在推卸自己的資任，非但不能掩蓋已經出現的問題，減輕自己所要承擔的責任，還會使領導對你大扣印象分。

有人每次一開口總會說:“我真傻，真的!”然後就會說:“我知道他工作好工資高，我不知道他付出了那麼多”有人會喋喋不休地向人訴說自己的不公，有人看到這些後，感覺他像被嚼得沒有滋味的甘蔗渣。

抱怨給人的感覺，就和怨婦差不多。很多事情發生後，找各種各樣的理由以及怨天尤人都於事無補，只會讓自己的心情越來越壞，情緒越來越糟，而目前的狀況不會有任何改善。

有些抱怨的人會逐漸遠離自己工作生活的團隊，最後被周圍人放逐。因為每個人都不喜歡事事抱怨、找藉口的人。也許兩個抱怨的人在一起可以找到共鳴，但久而久之，你會發現，人們潛意識裡還是更傾向於與積極樂觀的人相處。

把事情“太困難、太無頭緒、太麻煩、太花費時間”等種種理由合理化。

負責才是大智慧。與其挖空心思找各種理由來推卸責任，還不如真正承擔起責任。因為你在承擔責任、對結果負責的過程中會學到很多知識、增長很多工作經驗，同時好的工作結果又能獲得領導對自己的信任與認同，進一步發展自己。

成功的人尋找原因，失敗的人尋找藉口。如果可以找到失敗的原因並不斷改進，成功就會離我們越來越近。相反地，一味地找藉口為自己的失敗行為解脫，成功就會離我們越來越遠。

遇到挫折要從容面對，不抱怨，不放棄，只要繼續努力，就一定會成功。