我們都有這樣的體驗：剛到一個公司上班的時候，面對陌生的同事，你不知道該說些什麼，隨著工作中不斷的接觸，你和同事越來越熟悉，甚至成為無話不談的好朋友。但是大家要注意，特別是剛出社會的年輕人，無論你和同事的關係有多好，也要注意保持距離，言行舉止要注意分寸，不然哪天你被他們坑了都不知道呢。

大年三十，剛和朋友聊到他們公司的小王。小王剛參加工作，對公司的很多事情都不太瞭解，就在他工作毫無頭緒的時候，辦公室的一位同事主動熱心地引導小王進行工作，一生二熟，他們就成為了無話不談的好朋友。

可是沒多久，小王就發現這位同事總喜歡發牢騷。一開始，他只是聽著對方發牢騷。後來，由於工作壓力大，小王也無法控制自己的情緒了，他心想“反正我的朋友也對公司不滿，也在批評公司。”所以小王也開始對公司的制度和主管的管理抱怨起來，在同時面前口無遮攔，想到什麼難聽的話就怎麼說。

沒過幾天，主管叫小王去辦公室談話，主管問小王對公司有哪些不滿意的地方。小王一聽，當場嚇得不知所措，但還是一口咬定自己對公司很滿意，沒有什麼不滿意的，最後小王還是被公司開除了。

在小王收拾好準備離開工位的時候，有人問他：“小王，你知道平時跟你關係最好的那個人是誰嗎？你知道為什麼你們一起抱怨公司，最後你辭退而他卻沒有？”小王搖搖頭說不知道。

“他是經理表弟。”

這時候小王才恍然大悟，原來自己掉進了公司的陷阱之中，那個同事是經理特意安排觀察新入職員工的。

同事只是同事，不是我們的家人和朋友，辦公室裡人與人之間的關係錯綜複雜，我們新入職一個公司，在沒有熟悉各種關係之前，要少說話，多防備。你最好不要跟那些所謂的“同事”走得太近，過於親密，只要保持好一般的關係就行了，尤其是與那些有利益相爭的人，更要保持一定的距離，千萬不要把個人的感情帶到辦公室裡。

當你出色完成某項人物的時候，不要太過得意，要調整好心態，不要引起別人對你過多的關注，小心別人嫉妒你，然後想法設法給你穿小鞋。人會為了自己的利益，或者私人恩怨，觀察分析周圍的人，然後把這個人設定為大家的“共同的敵人”。比如上面說到，你出色的完成了人物，春風得意，但是同時小張就是看你不爽，因為你搶了他的風頭，這時小張就會把你當成“敵人”，然後在很多人面前說自己工作有多努力，是你搶了他的工作成果，最終大家都討厭你了。所以，你要時刻保持低調，有了成績不要太過得意。

人們都喜歡在背後嚼舌根，沒有什麼比聚在一起嘰嘰喳喳，把共同的敵人貶得一文不值更痛快了。但是你要知道，人心沒有永遠的團結，即使是在小圈子裡，也還是會有令人大跌眼鏡的現象。

有這麼一個職場故事：

小張和小李聊天，說著說著說到了小王，小張就大倒苦水，把自己和小王鬧得不愉快的事情都說了出來，最後還虛偽的補上一句：“其實，小王人還是挺好的。”

第二天，小李看到小王，就告訴他昨天小張說他壞話了，還加上一句“也許小張是隨便說說的。”

所以，在辦公室裡就要踏踏實實地幹好自己的本職工作，一看到辦公室裡的反常現象，就要遠遠躲開，讓自己保持中立。不要擔心自己會被孤立，與其陷入陷入各個小圈子裡，天天被搞得心神不寧，還不如置身事外。

由此可見，和同時相處意義保持距離，在出色完成任務後保持低調，寧可置身事外好好工作，也不要陷進各種圈子的鬥爭中。