這是莫言的一句話，婆媳關係大概是自古以來最難處理的家庭關係了，因為它既沒有婚姻關係的那種密切性，也沒有血緣關係的那種穩定性，它完全是兩個女人爭奪對家庭事務的主導權和對老公（兒子）的支配權。夫妻是靠情感聯結在一起的，是講情不講理的，母子是靠血緣聯結在一起的，是打斷骨頭連著筋的，而婆媳關係很尷尬，看似很緊密，兩個外姓女人共同在一個家庭內生活，操持著一家人的吃喝拉撒，共同處理許多瑣事，兩個人和男主人的關係都很緊密，但彼此之間卻談不上多麼親近，講情有點生份，講理有點疏遠。
當然父子有恩是顯而易見的，婆媳成仇也不是理所當然的，個人以為最恰當的婆媳關係應該是類似於領導和下屬的一種關係。
一、婆媳之間要疏而不遠
在古代大家庭中，婆媳必須生活在一起，因為“男主外、女主內”的傳統，就會產生爭奪家庭事務主導權的矛盾。正所謂“一山難容二虎，何況不是一公一母”，婆婆當家當慣了，如果身體允許，一般不會主動放棄在家庭中的經濟支配權，媳婦再不懂得忍讓，主動搶班奪權的話，就會爆發衝突。即便是共同持家，也難免會因為各自地位的不同，考慮問題的角度不同，彼此間的需求不同，產生分歧。
現代家庭的一個好處是計劃生育造就了小家庭，親戚少了，人際關係也沒有以前複雜了，住房也相對寬裕了，婆媳可以有彼此的空間。在這種情況下，儘可能婆媳不要住在一起，雙方保有一定的距離，每週或逢節假日互相聚聚，距離產生美。就像下屬不要和領導一個辦公室，要麼太侷促，造成關係的緊張，要麼沒有隱私，失去了互相的尊重，分開辦公，需要時彙報一下工作，相敬相親，讓人感覺到彼此需要又不厭煩。
我的一位女同事，一結婚和自己的爸媽住隔壁，小倆口週末習慣晚睡晚起，但老倆口固定每天5點半起床，出門鍛鍊、逛早市，無論寒暑，七點定時叫吃飯，不起床就敲門、打電話。弄得這位女同事很是無奈，想多睡一會兒也不行，父母也是抱怨，抱怨女兒吃現成飯也不積極，抱怨他們懶惰，不勤快。好在不是婆媳只是母女之間的矛盾，我同事換到遠一點的房子去住才解決了這個問題。
二、丈夫要成為婆媳間的防火牆
會做的丈夫兩邊瞞，不會做的兩邊傳。婆媳之間關係的連線點是丈夫，丈夫是一手託兩家，一邊是婚姻關係，一邊是親子關係，好的丈夫要負起責任，安撫好雙方的情緒，疏導好彼此的怨言。對婆婆來說，丈夫是兒子，話說的重點也不傷人，對媳婦來說，丈夫是枕邊人，說多說少都不在乎。女人一般都比較敏感和小心眼兒，這也是婆媳容易產生矛盾的重要原因，公公和兒媳、丈母孃和女婿之間很少產生矛盾，其中一個重要原因就是男人一般比較糙，不在乎女人說了什麼，也很少去琢磨話裡面的含義，但女人不一樣，你說了三分，她能聽出七分，容錯率太低。
這時丈夫就要承擔起防火牆的責任，不要讓婆媳直接對話，也不要簡單地當傳聲筒，把什麼話都不加刪減的直接傳過去。語言是門藝術，語氣的輕重，語調的揚抑，給人的感覺就不一樣，兒子說和兒媳說，婆婆的感受也不一樣。對男人來講，女人是一個幫手，對女人來講，另一個女人是競爭者。丈夫切忌不能因為一邊是母親，一邊是媳婦，抱著兩邊都不得罪的心理，獨善其身，這會讓你兩邊都不討好，最終承擔家庭矛盾的苦果。丈夫得罪哪一邊都有緩和的餘地，母親和媳婦都會原諒你，但婆婆和媳婦一旦產生隔閡就很難緩解了。
記得看過一個調解節目，一位兒媳婦嫁到新家庭，因為做飯的鹹淡和婆婆產生了矛盾，飯桌上婆婆又抱怨飯菜口味太淡，兒子埋頭吃飯不說話，婆婆叨叨時間長了，兒媳回了一句：要不下次你來做，婆婆生氣吵了起來，兒子端著飯碗轉身出去了，留下婆媳兩個爭吵。逃避就是家庭生活中最大的不負責任，對身為頂樑柱的男人來說尤不可取。
三、婆婆要有領導的樣子，要學會尊重兒媳
婆婆是這個家庭的原有領導者，一直安排家人的生活起居，年齡大、經驗豐富，在婆媳關係中居於支配地位。婆婆要有領導的樣子，發揮傳幫帶的作用，包容兒媳不同的生活習慣和不同的處事方式，把兒媳當做家庭引入的新思維，不能守舊，否定所有和自己不一樣的做法，也不能獨裁，處事沒有邊界，大事小事都要管。
婆婆雖居於支配地位，但不能濫用支配權，要尊重兒媳，平等對待兒媳，形成民主的家風，處事公平，就事論事，不針對人。好多婆媳關係的惡化，並不是因為多大的事情，而是因為一些傷害不大，但侮辱性極強的小事。
我見過很多因為怎麼照看孩子而產生分歧的，比如婆婆認為應該用尿布，兒媳主張用尿不溼，婆婆認為兒童安全座椅沒必要，兒媳認為孩子安全最重要等等。誰出品誰負責，媳婦對如何教育自己的下一代享有決定權，婆婆只有建議權，雙方都要把握好度，不越界，樂得輕閒豈不更好。
“已所不欲，勿施於人”，每個婆婆都是從媳婦一步步熬過來的，多想想自己當年走過的路，好的繼承發揚，壞的就此摒棄，寬容大度，家風和睦，才能家庭幸福。
四、兒媳要有明晰的定位，學會敬重婆婆
媳婦是小輩，是外來人，但不是外人，要本著先學習的態度來融入家庭。一個家庭在你到來前，已經形成了自已的生活習慣，不是一年兩年就可以改變的，要學會退讓，學會敬重婆婆。
爭吵是兩個人的事情，只要一方退讓，就吵不起來。媳婦要多做少說，多觀察少指點，像哄領導一樣哄著婆婆，這並不難。比如說領導批評兩句，不論對錯就聽著，不反駁，領導臉色不好，不論原由就受著，不回懟，你和領導的關係是不對等的，有些事領導可以做，你不可以，有些話領導可以說，你不可以，你又不是和領導過日子，面子給足，委屈忍下，等自己當了領導的那天，不犯同樣的錯誤就好了。
切忌不要向鄰居、同事和朋友隨便說婆婆的壞話，家醜不可外揚，因為外人不能幫你解決問題，只會看你家的笑話，要把家庭當做一個整體來看待。對待婆婆要做好情感上的交流，多噓寒問暖，多悉心照料，讓老人感覺到關懷和關愛，將心比心，終究會得到回報的。
這點需要看看香港的豪門，如李嘉欣、徐子琪在公眾場合對待公婆哪個不是禮遇有加，長幼尊卑一看便知，他們的面子也是家族的裡子。
每個家庭都是不可分割的一個整體，一家人切忌說兩家話，各自找準定位，各自負起責任，家和萬事興，後方穩定前方才能戰無不勝。