人是情感動物，每天都在上演著愛與被愛的故事。你愛他，他不一定愛你，他愛你，你不一定愛他，這樣的情節也每天都在發生。

有位各方面條件都不錯的朋友喜歡上了她公司新來的上司。愛情之門一直緊閉的朋友當時看到對方的剎那，她的心門一下子就轟然被打開了，甚至那一刻她連正視對方的勇氣都沒有，而心裡卻生出了心安的感覺。

喜歡一個人，會期待看見對方，和對方說話，會故意引起對方的注意，甚至會顯得很痴心。一開始，朋友會借工作的名義靠近對方，向對方傾訴工作上的喜怒哀樂，只要能和他待在一起，心裡就充滿甜蜜和踏實，儘管這是屬於她自己的秘密。

由於男上司剛來，需要有了解團隊情況的切入口，朋友的行為自然很受上司的喜歡，而朋友卻誤以為上司也喜歡她，漸漸地，她對上司吐露了更多心聲。

在感情的世界裡，投入更多的那個總是無形中被推向被動的位置。

隨著接觸交流的加深，朋友察覺到了上司也在喜歡自己，但是上司對她總是若即若離，而且從來不會主動找她，每次都是她找他，所以她常常自我安慰：他工作太忙了，要多體諒他。

雖然對方還沒和朋友表白，但是她儼然已經把自己當成對方的女朋友，不僅常常對那位上司噓寒問暖，叮囑他不要太勞累，多注意身體，還主動去關心對方的朋友。而且，每當工作上或生活上遇到不順心的事情時，朋友就會一股腦地和對方訴說，漸漸地，那位上司不再像以前那樣耐心地聽她傾訴，也不再給她安慰和建議，甚至還表現出了不耐煩和刻意逃避，而朋友卻仍然自欺欺人地認為對方還喜歡她。

由於工作上的懈怠，朋友的工作成效很差，這時上司開始給她敲警鐘，並暗示她如果再不努力就會怎樣，但是朋友根本不把它當回事，還變本加厲地向上司哭訴，而此時那位上司已經對她幾乎失去了耐心，在他看來連工作都做不好的員工不值得他投入時間和精力，因此朋友就像被打入了冷宮，當她想找那位上司交流的時候，對方不是敷衍了事，就是避而不見。

有時候，盲目的一廂情願，只會換來傷痕累累。

在朋友還心懷期待的時候，她卻接到了被勸退的訊息，理由是績效考核不合格，而這樣的規定來自於那位上司。雖然對方並沒有勒令朋友一定要離職，但是朋友的臉上掛不住，所以真的選擇了自動離職。

正如某位知名情感作家所說：放不下一段舊情的原因有兩種，一種是新歡不夠好，一種是時間不夠長。在朋友不停地糾纏和騷擾對方近四年後，她突然醒悟了。

清醒後的朋友深刻地意識到，她對所謂的愛情如此的奮不顧身，卻唯獨沒有做愛自己的事情。而此時的她，要工作沒工作，要收入沒收入，要樣貌也一般般，活生生的“三無人員”，那個自視甚高的上司怎麼會喜歡這樣的人呢？

兩年後再見到那位朋友，她就像變了個人一樣，不僅對過去已經放下，也不再是那個為了所謂的愛情飛蛾撲火的傻女孩。她把更多的時間和精力都傾注在自己身上，努力工作，豐富心靈，她享受做這樣一個寵愛自己的人。

正如張小嫻所說：愛一個人，是給他自由，然後成為更棒的自己。當你把放在所愛之人身上的心思花在愛自己身上，你才有機會收穫一個優秀的自己，無論是對愛情，還是對人生也才會有更多的主動權。