價值觀這個話題不僅宏大而且深邃，寥寥幾言、一篇文章僅拋磚引玉而已，希望藉此引發大家的關注和思考。

首先，什麼是價值觀？為什麼價值觀這個話題值得我們來探討交流？

按照百度百科的釋義，價值觀是基於人的思維感官之上而作出的認知、理解、判斷或抉擇，也就是人認定事物、辯定是非的一種思維或取向。價值觀對人們自身行為的定向和調節起著非常重要的作用，它決定人的自我認識，直接影響和決定一個人的理想、信念、生活目標和追求方向的性質。我們認為有價值的、非常寶貴的，就是我們願意花費心血去堅持、去追求的，久而久之便形成了我們的價值觀。

學生時代，我們花費心力把學習成績搞好、考試取得高分，不僅獲得了老師和家長的表揚誇讚，還能晉升到更好的中學或者大學；在這個過程中，我們克服了學習過程的苦悶、排除了很多幹擾，堅持把絕大部分精力都放在學習上，不斷學習新知識、不斷取得進步。十幾二十年堅持下來，我們的知識和眼界越來越寬廣，我們對周圍世界的認知越來越深入，而這正是我們認為人生中非常有價值、非常寶貴的東西。由此，努力學習、不斷取得進步是我們這個階段的“價值觀”。

參加工作以後，我們開始了對美好生活的暢想，一個溫馨幸福的小家庭、一份備受尊重認可的職業地位是值得我們去追求的。為此，我們堅持在工作中不斷排除困難、解決問題、歷練自我、提升能力，創造出更多更好的工作成績。十幾二十年堅持下來，我們從無到有，創造了幸福生活的方方面面，從物質到精神、從親情到友情、從肯定到尊重。由此，努力工作、不斷取得進步便是我們人生最重要階段的“價值觀”。

努力學習和努力工作使我們得以不斷進步，堅持這個過程並非輕而易舉。人生幾十年，堅持進步並不容易，有些人在這個過程中掉隊、轉向，也有一些人走了一段彎路重新回到這條路上，才發現這才是追求美好人生最好的“捷徑”。

其次，什麼樣的價值觀值得我們推崇並踐行？

人的價值觀形成與其所處的時代、社會及生活環境、人生經歷都有很大關聯。價值觀有很多個方面，而堅持進步、奉獻價值這兩大價值觀便是我個人一直在踐行，並極力推崇的核心價值觀。

堅持進步，首先應使自我不斷進步，透過不斷設立階段性的成長目標，使自我有所追求，並努力達成。從學生時代的學習目標，到工作階段的職業目標，每3-5年便給自己立一個Flag，不斷審視自我與這個目標之間的差距，或調整自我，或重設目標（包括太近或太遠的目標）。這個目標，早期通常以“成就自我”為主（職業、能力、收入級別等）；隨著個人能力和影響力的不斷提升，後期應以“成就他人”為主（家庭、團體、企業、社會乃至國家）。

堅持進步，還應推動我們自己影響力所及之處一同進步，只有這樣才能真正實現自我的持續進步。一個團隊的負責人只顧自己的發展而忽視團隊的成長，自我能取得的成就便相當有限了；一家之主只顧自己的成長進步而輕視家庭，美好生活便少了一大塊根據地；企業負責人和管理層只關注自我利益而不全力使公司進步發展，實現更高的人生價值就無從談起。因此，個人進步、團隊進步、家庭進步、公司進步，乃至社會和國家的共同進步，就構成了一個充滿生機和希望的圖景。

奉獻價值，才能使我們的人生得以持續進步。以公司的生態體系來看，讓客戶成功、讓員工成功就是“奉獻價值”的落腳點。“堅守對客戶的價值承諾，讓客戶成功”，從公司高層到一線員工都一以貫之，絕不坑客戶、把客戶忠誠當做最重要的營銷策略，以滾雪球效應把客戶群體和業務做大；透過此，使得公司以幾何倍增的速度的進步和成就。把員工當“一家人”、絕不坑員工，不僅給予員工成長的歷練，還創造事業的參與感和主導力，讓公司成為員工職業發展的棲息地；於是，我們造就了公司穩定而互信的團隊，持續壯大的核心和骨幹隊伍，使公司的戰略拓展和經營發展得以持續進步。奉獻價值是人生的價值和意義所在，獨樂樂不如眾樂樂，人生的小樂可能來自於索取和享受，而人生的大樂則一定來自於付出與奉獻。

最後，一家企業一群人恪守共同的價值觀，才能走得更遠飛得更高。

堅持進步、奉獻價值是每個人都需要踐行的核心價值觀，我們也將此推崇到身邊的人，使之成為這一群人的核心價值觀之一。在此基礎上，我們別人的優秀經驗成果、凝聚共識，形成了團隊成員的行為規範和精神支柱，希望籍此一步步地把團隊推向更遠的未來。

隨著個人的成長、時間和環境的不斷變化，我們對周圍世界、企業經營、自我人生都會有新的認知變化，也將促使我們不斷迭代著世界觀、人生觀和價值觀。然堅持進步不止，奉獻價值不息，我們方有機會不斷提升我們的認知能力。