人生最有意義的事情就是工作，只有工作才可以真正體現一個人的價值。可是，我們總能聽見身邊的一些人在抱怨“工作太累”、“薪水很低”。他們之所以會有這樣的抱怨，是因為他們沒有享受到工作的樂趣，不能從每天的工作中去尋找自己的樂趣。

如果迫於一些現實的因素，我們必須從事一些令人乏味的工作，我們就應學會從工作中尋找樂趣。只有尋找到工作的樂趣，我們才能在工作中充滿激情，才能實現我們的價值。

事實上，每個人身邊都有很多快樂，就連我們每天為之苦惱的工作，同樣也蘊含著樂趣，只是身處其中的我們不懂得享受而已。其實，只要我們改變一下看事情的角度，改變一下做事情的態度，當面對這樣或那樣的煩惱的時候，就會發現另一片不一樣的天空。

的確，工作會給我們帶來很多壓力和煩惱。可是，工作在給我們帶來壓力和煩惱的同時，也給我們帶來了知識和經驗。我們可以透過每天的工作來獲取資訊，從而不斷地充實自己。在不斷完善自己的過程中，

工作也會使我們的自信心得到很大的提高。你對工作投入的熱情越多，你的工作效率就會越高。換個角度來看問題，把每天枯燥的工作當成遊戲一樣來對待，你就會收到意想不到的結果。

完成工作是責任，不得不做，而遊戲只是一種工作之餘可有可無的、可以帶來快樂的東西，兩者從本質上來看似乎是截然不同的。可是，遊戲重視的是過程，我們能夠從遊戲的過程中得到快樂，在進行遊戲的時候收穫歡笑。同樣，工作也是一個過程，我們為何不嘗試一下從工作的過程中收穫快樂呢？遊戲之所以能讓我們感到快樂，是因為我們面對遊戲時的心情是輕鬆的，我們不會因為遊戲的成敗而懊惱。

把工作當成遊戲，用玩遊戲的心態來對待你的工作，你的心情就會變得輕鬆，這種輕鬆不是沒有壓力，而是我們對待壓力的態度不同了。享受工作帶來的成功與喜悅是每個人的權利，雖然工作還是會給我們帶來壓力，但只要我們能夠把困難、壓力變成挑戰人生的動力或攀登另一個高峰的勇氣，這又何嘗不是一種快樂呢？

要想獲得工作的樂趣，就必須轉變我們對工作的態度，換一個角度來看待我們的工作。每一份工作其實都蘊涵著無窮的樂趣。只要你善於發現，每個人都可以找到工作當中的樂趣。如果你是醫生，看著被你治療的病人康復，這就是樂趣；

如果你是教師，看著學生茁壯成長，你就會感到無比欣慰；如果你是清潔工，看著被你清掃過的街道，你就會露出滿意的笑容；如果你是服務員，客人的滿意和讚揚就是你最大的樂趣……所以，無論你從事的是哪種工作，你都可以從中尋找到樂趣，關鍵在於你願不願意去尋找

你必須在工作中找到你的使命感，然後才能懷著更高的動機去工作，才能徹底改變對工作的態度，積極地去從事那些自己原本不熱愛，甚至討厭的工作。要改變自己對待工作的態度，不是一件簡單的事情，你必須重新認識自己所從事的工作的意義。你如果總認為現在從事的工作和自己的興趣不合，必定對工作提不起任何興致，在工作的時候自然會覺得像受罪一樣。所以，工作最好和自己的興趣相吻合。

可是，迫於很多現實原因，很多人在選擇工作的時候，根本不能依照自己的興趣來尋找，或是和自己的興趣相吻合的工作實在是少之又少。既然自己感興趣的工作並不容易找到，那就試著從工作中培養興趣，把現在的工作變成自己的興趣，享受其中的樂趣。

比爾·蓋茨曾經說過：“成功的秘訣是把工作視為遊戲，這似乎就是所有成功者的工作態度。我們可以盡力找出能令我們興奮的事來，把許多遊戲時的方式帶到工作中。”很多成功人士就是抱著這樣的態度來對待自己的工作和事業的。在他們眼中，工作和事業都充滿了樂趣，讓他們深深地著迷。

日本“貨運大王”佐川清就是從跑腿工這樣卑微的工作中找到工作的樂趣，最後才把這項事業做大，建立了年營業額高達19億美元的佐川捷運；阿馬迪·賈尼尼也從賣菜的工作中找到了經營的樂趣，所以才能從一個賣菜小販最後登上美國第一大銀行總經理的寶座。

所以，你應該把你的工作也當成遊戲來對待，比如，和同事打個賭，看誰先完成手中的工作。給紛繁複雜的工作設立一個明確的目標，向自己發出挑戰。這樣做，既不會被時間、地點和場合所限制，又能隨時隨地地完成工作。把工作成果繪製成進度表，也會使每天的工作變得生動有趣。這樣一來，擁有一份好心情，享受工作的樂趣也就非常容易做到了。