一、 裝傻子搶功勞的人。舉個小例子來說：有一天，你的上級領導的母親生病了，你和小李一起去探望，你好不容易擠點錢，買了一點禮品，還連夜熬的雞湯，拿著禮品和雞湯與小李一起去領導家裡，快到領導家的時候，小李就說：“我幫你把雞湯端著吧，別漏掉了”，你以為他是出於好心，但讓小李端著雞湯。結果進了領導的家門，他把湯一放，就和領導聊得熱火朝天。到最後出了門，他假裝拍著腦袋說：“哎呀，不好意思，我進門就忘了把湯還給你了。”，像這種人，我跟你說，你一定要遠離他，他今天佔你一個小便宜，明天就會搶你的功勞去彙報，後天應該提拔的是你，但變成了他。

二、 喜歡在人前說套話的人。這種人說得不好點就是個人精，表面上對你客客氣氣，但大多數時候，他都是丟出一個誘餌，讓你上套。比如：他看到你和小李有點小矛盾，他就過來說，你別往心裡去，小李那個人就那樣，我上次也是一點小事，他恨不得嚷嚷得全世界都知道，你一聽，覺得遇到知己了，一頓地猛吐槽，結果可能過不了幾天，你就被全單位的人，把你給孤立了。對於這種有，你也要專說好聽的話，與他互相滑頭起來。

三、 見不得別人好的人。有的人就說，你是女孩，是女博士，他就說女博士嫁不出去的；你和領導多說了幾句話，他就到處宣傳你拍領導的馬屁；你心情很好，在抖音上發了個自拍，他就說，哎呀，你看那傢伙P得面目全非，想出風頭。對待這種人，你可以做到人前不得罪，人後繞道走，最高境界是什麼呢，就是利用他來對付你需要對付的人。

四、 職場中的刺頭。他喜歡跟領導對著幹，這種人你不要說跟他交往了，甚至有必要和他劃清界限，因為領導一旦有機會肯定，首先把他給清理掉，如果你和他攪得很緊的話，十有八九，你也是被清理門戶的物件。同時在有條件的情況下，在領導那裡，從側面去表達你的立場，減少領導對你可能產生的誤解。