在網狀社交時代，適者生存。為了生存，每個人都把人際關係作為自己修煉的必備技能。雖然有人還是不屑與社交活躍分子為伍，但他們在心裡也或多或少地明白，人脈對於自己生存的重要性。
如何讓自己成為內行人，甚至是位於人脈樞紐中心的超級連線者？很多人不是開始付費學習，就是開始廣交朋友，積極社交。
只是這種方式下，自己的人際關係真正改變了嗎？我們都知道人脈背後的實現需要依靠“吸引”與“交換”。
當我們把視覺聚集在人脈上時，我們又應該如何進行改變呢？其實價值才是人脈的核心。當我們明白了價值錨點的關鍵所在，我們就會讓自己透過專業技能成為內行一族。
內行人並不是超級連線者，想要讓自己成為一位超級連線者？那我們就必須具備以下4個方面。
一、具備圈層思維我們都知道，要想具備一定的社交關係，就必須加入一個個社交圈，能力越高的人擁有的社交圈子就越多，因為他把自己作為一個連線和傳播的點，不斷地展現著自己的能力。
一般一個圈子裡的人都對圈子外面的事情不感興趣。
要想成為一個超級連線者，就必須打破圈層壁壘，這就要求你必須從思維上接受兩個新知：一社交是有圈子構成的。二、不同的圈層之間存在著圈層壁壘。
二、從內行人變成代言人我們都知道要想具備一個好的人際關係，就必須有一定的凝聚力。時下，正熱門的樊登讀書會大家都知道吧！
樊登老師就是一個從大家讀書的需求做起，把這個需求做成了一個產業，並讓自己具備了行業IP，個人標籤。
在生活中搞讀書的人很多。他們可以說是一個內行人，明白閱讀行業的一葫蘆娃，但卻沒有讓自己升級為一個高級別人代言者。你看樊登老師就是樊登讀書會的代言人。如果你成加入讀書會，那找樊登就可以了。
三、圈層融合器---價值觀在社會中，我們經常會看到，這樣一個不合常理的現象，明明這個人沒什麼關係，卻有一個毫不相干的大咖暗中幫助他。而這些大咖之所以願意無私地幫助他，無非也就因為這個人與他年輕時好像。
其實這種現象的背後就是因為價值觀的原因。因為相同的價值觀能讓不同立場的人相互欣賞。所以如果你想打破圈子壁壘，就可以利用價值觀。
圈子思維一般又分為底層無圈子、中層加圈子、高層建圈子三個層級。用通俗的話說，就是不同思維人的不同的世界。
四、擁有一個適合自己人脈生態圈當我們把某個圈層運營成一個穩定的生態系統時，你就擁有了人脈生態系統。而多個這樣的生態系統形成的圈子就是人脈生態圈。