俗話說：成功，需要自己努力爭取。
但是我卻認為：成功，不是自己爭取的，而是別人給你的。
別人高捧你，你才有名氣；別人聽你差遣，你才能揮師霸業；別人認可你的價值，他們才願意支付。如果你的努力，得不到別人的認可，因此你就不能獲得成功。
本篇文章將告訴大家，為何厚德載物，能決定你的努力，最終是否能成功。
曾仕強教授
曾仕強教授提及：你很有道理，你很對，但是沒有用。
為什麼你有道理，你說得很對，別人就是不肯聽你的呢？因為你只看見你自己，覺得你很努力，做對了，得理，但是你的眼裡卻看不見別人。
當你否定別人的時候，別人也向你關上了門。
沒有幾個人願意【承認】自己錯了。【好面子，不肯認錯】，這是人性的弱點，但這就是人性客觀存在的一部分。
人之所以是人，而不是聖人，就是因為人性有缺點，有弱點，並且每個人都不那麼完善，不能很好地修補自己的缺點。
不僅僅，芸芸眾生有缺點，乃至天下萬物，都是不完滿，有缺陷的。
我們看，月亮完整無缺，只有一剎那月圓，其餘的時間都是缺的。
但是，在天道里，是沒有【缺】這個概念的。
老子在《道德經》裡提及：故有無相生，難易相成，長短相形，高下相傾，音聲相和，前後相隨。
這一句話的意思是，天底下所有的事物，都有它們特性。並且，當它的特性是“長”的，那麼它就不能“短”的，如果它的特性是“熱”的，那麼它就很難同時是“冷”的。
前面說，人有“好面子”，不肯認錯的特點，同時也是人的“自尊”心、“自信”心的本源。
當一個人不再維護“面子”，那麼這個人的【自我】就是有缺陷的。
因此，人性本來沒有弱點。當某個【特點】不能很好被“承載”、“包容”、“運化”的時候，特點就會出現不好的結果，我們才稱之為“缺點”。
比如說，梯子是長的，當它不被妥善存放，它的長處，就會絆倒別人。
我們不應該在梯子出現了問題的時候，就責怪梯子，而應該反思我們作為人，如何避免錯誤存放梯子，從而避免梯子出現“缺點”的智慧。
人同樣有著各種長處，也有各種短處。倘若我們不能好好利用這些特點、知人善任，那麼長處也可能或生出禍害。反之，短處經過智慧的處理，它在某個地方，又能變成長處，至少，我們能提前規避某些人短處的禍害。
整個過程，承載，包容，運化，用的就是【德】，【厚德】。
每一個人，都渴望受到尊重。當一個人的尊嚴受到衝擊，人性就會反抗這個衝擊，這是沒有對錯、沒有是非的【潛意識反應】。
如果我們要說服別人的時候，擺著一個居高臨下的態度去壓逼別人屈服，往往招來的就是別人潛意識的反抗，因此你的“道理”，別人就聽不進去。
“你是一個聰明人，只是這次出問題，只是運氣不好，導致…”當你要說服別人的時候，把別人的錯誤包容，並推卸到其他地方，別人就容易接受。
曾仕強教授提出：往往你越“對”，你得罪的人就越多。
實際上，很多錯誤，每個人一點就明白，不需要正面衝突，登門問罪，這樣人與人之間的關係就被“對”的道理破壞了。
別人就會因此而疏遠你，敬畏你，潛意識對你敬而遠之，你的人緣就慢慢變得不好。
比如有的人說：“我說話很直，你不要生氣”。實際上，說這些話的人，【德】就不夠厚。
說話太直，別人就會不舒服。別人口裡不說，但是，你的氣場，你給人的感覺，就是讓人“不爽”。
渴望受到尊重，這僅僅是人性的其中一個特點。人的另一個明顯的特點就是：人基本都是感官第一，邏輯理性第二的生物。就好像前面說到的：學做事之前，首先學會做人。
當你人品不好（缺乏包容、斤斤計較、過分明察，等等），當別人否定了你這個人，很多人同樣會【憑感覺】否定你做的事，哪怕你做的事是多麼“正確”。
我們都是凡人，經常受潛意識的感覺所幹擾，大部分人很難保證事事都處於絕對的客觀、理性，並且對事不對人。
當你做人，總是讓人“不爽”，當這個問題大了，這就是你難以得到別人認同的重要原因。
厚德載物，需要全方位認識【人性】，合理利用人性的特點，運用智慧去理解、包容、忍讓、然後合理的化矛盾為漿糊，事事都“和”得剛剛好，“和”得舒服，自然你的工作就能順順利利。
讓人家感到舒適、溫暖、有安全感，事事都考慮對方的感受，對方犯了錯誤，你能鬼斧神工一樣讓對方心悅誠服地改正，任何矛盾在你手裡，都能被解決，還能化腐朽為神奇，這就是厚德載物的力量。
我們都是群居動物，不懂厚德載物的人，往往是獨行者，人緣不好，遇到問題，往往只能親力親為地去解決。
個體的力量很薄弱。所以，辛辛苦苦的努力，也很難有大作為。即使有了一點小成績，也沒有多少人承認他。
天地萬物均不完滿，或陰或陽，或高或低。只有陰陽互補才能成為完整的。同樣的人也不能十全十美。人們透過集體，相互配合，才能發揮更大的作用。
就好像一堆齒輪，單獨的時候，它無法發揮很大作用的。但是它們被智慧組建成機器，就能發揮巨大的作用。
確保每一個齒輪湊在一起，沒有矛盾、緊密合作的智慧，就是厚德載物。
總結：1、厚德載物，首先要全方位瞭解人性，瞭解自己需要承載的事物是什麼。
2、做事情之前，除了要計算好事情本身運作所需要的條件與成本，還要計算因為厚德載物，而額外增加的條件與成本。
3、厚德載物的目標，就是維護你的企業或個人形象、公眾評價、以及維持工作氣氛、人際關係的和諧。及時在即將有矛盾的地方新增潤滑劑，靈活運化，大事化小。
4、厚德載物訓練的是人的“內在功力”，這個能力越深厚，辦事的魄力也就越強。