魂商是當今中國社會中最為缺乏，但最需要中國企業家快速、穩定、積累和發展的要素。

大浪淘沙，很多叱吒風雲的企業家幾十年來經歷了幾番成敗輪迴。有人揚帆萬里，有人沙場折戟，我們感嘆的同時也會思考，是什麼影響了企業家的成敗？

一、情商，比智商更重要

在衡量一個人的成功機率時，對於其個人要素我們會首先考察他是否是個“聰明人”。這就是人力資本中最重要的因素之一——智商。

中國的教育制度，歷來對高智商的人群給予極為高度的重視和回報。在中國社會進入市場經濟之後，曾湧現出大量聰明機靈、高智商、高學歷的人才，但這些人最終未能成為企業的領軍人物。因為他們中很多人儘管智商很高，但缺乏一種認識自我、控制自我和與人溝通的能力。這種能力就是我們所強調的情商。

情商包括五個層面：自我意識、自我管理、自我激勵、 同理心、社會交往能力。

眾多企業家的經歷說明：情商比智商對於成功者來說更重要。那些情商低下的企業領導者在企業低落時期，往往悲觀失望，妄自菲薄，過早地放棄自己的事業；而在企業上升時，又不能控制自己的慾望，妄自尊大，盲目擴張，最終斷送企業的前途。

二、魂商，比情商更重要

而情商的提高，必須有堅實的精神基礎和信仰理念為依託。

面臨激烈競爭的市場條件，中國企業家必須具有明確的價值觀、使命感和內在驅動力，才能提高並改善自己的情商。這就是我們要說的：魂商。

魂商是當今中國社會中最為缺乏，但最需要中國企業家快速、穩定、積累和發展的要素。與智商和情商不同，魂商與遺傳或情緒狀態無關。魂商的基礎是“精神（Spiritual）”。精神一詞最初來源於拉丁文“Spiritus”，意味著“給系統帶來生命與活力”。魂商作為人們的精神基礎，讓我們每個職業人做的每件事對世界都有著積極的意義。“精神資本增加了人類的生命意義、價值觀和最終歸屬的思考維度。它旨在引起我們對人類是什麼，人類生活的最終含義、目的所在的關注”。魂商反映了人的整個價值體系、核心價值觀、精神要素、信仰和內在驅動力。

真正的情商，必須包括精神和道德兩個維度。這樣人們才能明白為什麼要有自知之明，為什麼要能自控，為什麼要有道德底線，為什麼要寬容，怎樣才能與不同人群之間建立持續且堅固的人際關係，如何在逆境下繼續奮鬥，勇往直前。