我是個研究生，領導是個大專生，我敬佩他的能力，他卻處處為難我，讓我備受煎熬。當初進公司的時候，我們一共三個人被分到他的隊伍，我還挺開心，因為我聽說他特別有能力。分座位的時候，我被分到了角落裡，當時覺得挺好，沒事偷個懶也沒人發現，現在想來自己太單純了。

進單位最初一個月，他一直沒跟我分配任務，每天就讓我跟著身邊同事去倉庫熟悉產品。後來又讓我做進出明細，隔三差五地讓我盤點。看著另外兩個人都有了自己負責的業務，我卻每天查數，慢慢地，我就開始鬱悶了。

有個同事說，那個倉庫根本沒有那麼重要，平常一個月才盤點一次。聽到同事這麼說，我就跑去問了領導，領導說"最近財務管得嚴，你就多看著點。"雖然覺得有那麼一絲絲不舒服，還是按照領導說的做了。

後來領導給我分配了別的工作，都是些簡單的，重複的工作。每天寫工作報告的時候，是我最討厭的時候，別人都寫對裝置做了什麼改善，對產品做了什麼實驗，只有我的報告上面什麼也寫不出，除了整理表格還是整理表格，真的煩死了。這樣子不論誰看，都知道我沒有業績。

因為這個，我還去找了領導，領導說現在人員配額比原定的要多，工作分不出來。我一聽這話就知道領導啥意思了，這不就是說我是多餘的嘛。沒想到從那時候開始，領導就處處針對我，藉機趕走我。

記得有一次，領導晚上十點鐘讓我準備第二天出差，還要做計劃書。我連夜做好了，第二天他竟然讓我把計劃書給別的同事，說不用我出差了。我想請假，在家裡休息一天，畢竟一夜沒睡，他還不準假，真的呵呵了。

還有一次，我問他要不要在月度報告裡填上一個資料，他說不用，可是開部門會議的時候，部長說要看這個資料，他卻指著我說，是我遺漏了，明明是是他告訴我不用加的。當著部門裡所有人的面，我知道我反駁他，沒有人會相信我，只能吃啞巴虧。

後來領導總是有意無意地給我穿小鞋，每天上班都像是一種煎熬。後來人事部的小姐妹跟我說，他們和我領導吃飯的時候，我領導曾說，“公司真會搞，把一個研究生分到我這裡，是想打我的臉嗎？別看我是大專畢業，我一樣能治得了他。”

聽到這些話，我理通了一切，終於知道他為什麼針對我了。我真的沒感覺我平常對他有什麼冒犯之處，就是他小心眼兒。不過知道了真相，我就辭職了，因為我知道他不會對我改觀，天生骨子裡的自卑是沒辦法在短時間內改變的，我就不繼續自討沒趣了。