同事之間要有默契，就要懂得察顏觀色，知道同事心中真實想法，才能和同事順利地合作。

在公司裡，總有一些把“很忙”當做口頭禪的同事。無論何時，只要我們一問他們“工作怎麼樣”，他們肯定就會回一句“哎呀，忙死了”，即使我們明明知道他們根本就沒有什麼工作要做，他們依然會說自己“很忙”，也不知道他們在忙什麼。其他那些整天都在“忙”個不停的人，並沒有什麼可忙的，他們只不過是為了做出忙的樣子。這些做樣子的人都有一個共同的特點，那就是一邊做樣子，一邊對同事說自己“很忙”，讓大家覺得自己真的在忙。

但不幸的是，這些人這般“忙碌”卻往往只能取得相反的效果。第一，在他們同事普遍都知道他工作任務的情況下，他還表現的如此“忙碌”，只會給人一個感覺，就是他的工作效率十分低下，並且工作不得要領。如此一來，他們原本想表現出來的很有能力的樣子，就成了其他同事眼中的沒有能力。第二。在上司眼中，如果其他同事都很閒，只有他一個人整天都在“忙”個不停的話，那麼上司除了會認為他工作效率低下之外，還會覺得他的人緣不好。上司可能就會像：“他的工作既然這麼忙，但為什麼沒有一個同事來幫忙他呢？”於是，上司就會覺得，一個整天喊忙，但卻沒見一個同事幫他的人一定是不善於溝通，缺乏團結協作意識的人。

面對那些整天喊忙的同事，我們不能揭穿他，雖然他的“忙”是裝的，但畢竟這只是對方的一種無害行為，並沒有對其他人造成傷害。即便我們有事，也儘量不要請他們幫忙，因為他們多半會以“忙”為藉口進行推脫。

這種人往往有一種：“殺雞焉能用牛刀”的心理。所以我們可以在平時儘量讓他們感覺到我們對他們的重視，多給他們戴戴高帽，用來滿足他們的自我意識和虛榮心。如果有什麼問題或工作需要他們的幫忙，就儘量把問題說的困難一些，把工作說的重要一些，最好能極力突出他們在其中起到的重要作用。如此一來，他們很可能就會欣然允諾。

我們還可以透過一些同事的表情和動作來探明他的內心。如有的同事說話很急，將物品放在胸前形成一種障礙，刻意與對話者保持距離，表明他很焦慮；嘴角向下癟，是經典的犯錯表情；明知故問的時候，他會眉毛微微上揚；當他五官向面部中心聚攏，表明他很反感；當他手掌平直放在身側，肢體僵硬，是“停”的手勢，代表他處於煩躁或者憤怒等狀態；向他詢問某事時，他一側肩抖動，表示他對所說的話不自信；當他鼻孔外翻，嘴唇緊閉，表示他很生氣；當他雙手緊握並相互摩擦，通常表明他自己並不相信自己所說的事情時，使自己安心自我安慰；當他用手撫額頭眉骨處，如擦汗狀，表示羞愧。

同事之間的相互瞭解和熟悉度時同事間良好互動的基礎。在識別微表情的技巧上，要注意區分這是一時的下意識反應，還是這個人的習慣性動作。不要生硬的照套微表情的教條，儘量避免出現誤讀情況。