生活中，會有這樣一種人，他們從來不懂得什麼是謙讓，以為謙讓是忍受他人欺辱的表現。

他們熱望成功但卻急功近利，常常在同事或是領導面前過度表現自己，不顧他人的感受，還將這種態度和做法作為自己的習慣。

往往這樣的人，人際關係處理的並不好，身處於困境中不自知，

而遇事謙讓，則是解決人際交往的關鍵因素之一，

想讓路走的長遠，事業蒸蒸日上，我們就不能因為自己的才華而自大，不能向別人誇耀自己的功勞，更不會忘記自己的根本。

為人要謙虛，做事要謙讓，不能處處都表太過表現自己，這樣容易會引起他們的嫉妒，

人與人相處，有什麼不愉快就光明正大的說出來，這樣讒言才不會入耳，更能拉進彼此間的距離。

在受到重用以後，也要對人說是小職為，這樣就不會出現詆譭，也不會被人嫉妒。

聰明的人會以低姿態為自己編織一張防護網，懂得在不涉及原則問題時，適當的低頭，不會不知進退。

處事較為圓滑，遇事冷靜謙讓，這樣才是真正睿智的做法。