學歷‬=聰明‬，這個‬等式‬是‬誰‬創造‬的‬？明顯‬不合理！‬

但‬如果‬這不是‬一個‬恆等式‬，為什麼‬用人‬單位‬都‬愛‬招‬高學歷‬的‬人‬？其實‬，大家靠學歷來衡量一個人是否聰明，是社會需求決定的。

研究‬顯示‬，高學歷的人對新生事物的接受能力更強。雖然‬這些人離開學校後，因為社會經驗不足，難免會被同事或領導坑個幾把。但是隻要經歷過幾次遍體鱗傷，大部分人便能很快調整，適應社會的做法。

對於公司老闆來說，學歷高的人補充社會經驗相對快速、容易，接受新生事物快就能讓他們很快上手。但只有社會經驗而沒學歷的人想要補充學歷短板卻要耗費大量的時間、金錢。公司的老闆們沒有耐心等待哪個員工提高學歷，卻願意培養有學歷的人迅速適應社會，因為這是最划算的方法。

所以，歸根結底，是一個人自身的價值決定了別人對他們的評價。在社會上生存，不要抱怨，發現自己有短板，想盡辦法補充上去，高度競爭的社會里，沒有人會等你。

（知乎：東京貓）